الموضوع: المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة
رد: المجموعة المصرية للمحاسبة والمراجعة
بالنسبه للاخت مونيكا انها بتقول ان المجموعه المصرية مش تخصص المحاسبه مفهومه ايه عند حضرتك هل مفهومه واحد عارف محاسبه يجى يشرح و لا مكان تدريب و جايب محاضرين و لا مكتب محاسبه فى الاصل و فى نفس الوقت بيدى تدريب؟ اعتقد انتى هتعرفى الاجابه لوحدك و كمان حضرتك بتقولى ان مفيش توظيف ياريت تسالى المجموعه عن اخر شهرين بس فاتو كام واحد اتوظف من (المتميزين ) و كمان اطلبى ارقام تليفوناتهم و هما مش هيتاخرو عنك و الاخت بتقول ان نظام المجموعه قديييييييم اوى هوا فعلا المجموعه قديييييييمه اوى فى التدريب بقالها 17 سنه بس و اول عملت التدريب فى مصر و الفلوس اللى بتتاخد على الفاضى ديه هيا تمن الكورس اللى حضرتك بتاخديه و تمن المحاضر و تمن الشهاده اللى حضرتك بتاخديها و تمن شهادة الخبره و الماده العلميه و لو الحاجات ديه كلها بالنسبه لحضرتك فلوس على الفاضى ياريت اتكرم و اجى اخد فى مكان حضرتك تعرفيه كورس بيدى الحاجات ديه كلها ببلاش و استئذن حضرتك تبلغى اصحابك اللى على الجروب اللى موافقينك فى الكلام دا كله و تقوليلهم ارقام التليفونات موجوده و لو فيه فعلا شكوى من اى نوع يبلغو المجموعه فورا لان المستفاد الاول و الاخير من الشكوى هيا المجموعه مش العميل لانها بتظهر العيوب و بتضطرهم يعالجوا اى تلفيات علميه او عمليه ربنا يوفقك اخت مونكا
الرقابة المالية والمراجعة الداخلية
أهداف البرنامج :-
يهدف هذا البرنامج الي التعرف علي الجوانب الاساسية و مقومات المراجعة الداخلية باعتبارها جزء من الرقابة الداخلية في المنشات بهدف حماية اموالها... (مشاركات: 1)
مبادرة مجموعة الفتح للمحاسبة و المراجعة عن عام 2011 لتأهيل الطلبة والخريجين لسوق العمل تضامنا مع طموحات و تطلعات شباب مصر
تتشرف مجموعة الفتح للمحاسبة والمراجعة والخبرة الاستشارية
محاسبون ومراجعون... (مشاركات: 1)
التوجهات الإستراتيجية للمحاسبة عن الموارد البشرية
مقدمة:
تواجه العديد من وظائف إدارة الموارد البشرية الرفض في تخصيص الموارد المالية لتغطيتها ، ونجد لدى الكثير من الماليين و المحاسبين... (مشاركات: 4)
أيزو 14001: 2004 نظم الإدارة والمراجعة البيئية
محتويات البرنامج :-
اليوم الأول:
مقدمة للأيزو 14001:2004
السياسة البيئية (ورشة عمل 1)
اليوم الثاني: (مشاركات: 0)
nالفريق هو مجموعة من الأشخاص يعملون لتحقيق هذف مشترك وإذا كان الهدف قوياً وهادفاً، فإن الرغبات والأمنيات الشخصية هي التي تشكل المجموعة وهدف الفريق ، وعندما يصبح الهدف واضحاً، فإن فريق العمل سوف... (مشاركات: 0)
برنامج اعداد كبير مراجعين نظام ادارة المؤسسات التعليمية ISO 21001 يتناول مفاهيم ومبادئ المواصفة ISO 21001 ومبادئ مراجعة نظام الجودة ومراحل اجراء المراجعة وتحديد وقياس كفاءة المراجعين.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام