الموضوع: استرجاع مصاريف الابتعاث
استرجاع مصاريف الابتعاث
تفسير الخطاء لمصلحة من ... شركة سعودية ادخلتنا وادخلت اخي في متاهة .. صدر لأخي قرار بمنحة دورة تدريبية لمدة عام كامل وبعد سته اشهر ابلغته بان الاقرار صحيح ولاكن لمدة سته اشهر فقط لا لمدة عام على اعتبار ان نظام الشركة لايسمح بأكثر من ذلك (6 اشهر فقط) وان على اخي ان يتحمل تكليف نفسة عن ال6 اشهر المتبقية طبع الدورة خارج السعودية والتكاليف مرتفعة وكان له خيارين من الشركة اما ان يستمر مقابل اعتبار المدة الاخيرة من قراره استسنائ يتحمل تكاليفه هو أو العودة للسعودية ومباشرة عمله كما جاء في خطاب الشركة بان هناك حسم مستحقاته المالية التي سبق وان استلمها لمدة أكتر من ال6 اشهر ؟؟؟؟؟
فهل هذا الامر صحيححححححححححححح .. وهل يحق للشركة استعادة ماسبق وان صرف له من مستحقات ماليه مقابل الدورة
علما بان الخطاء خطاء الشركة التي لم تفده بتفاصيل الموافقة على دورته التدريبية ..
ياليت الاجاب
رد: استرجاع مصاريف الابتعاث
هل لدى اخيك ما يثبت بأن الابتعاث لمدة سنة وأن الشركة متحملة النفقات عن مدة سنة .
اذا كان الأمر كذلك فلا يحق للشركة انتقاص المدة ايا كانت اسبابها ويمكن لاخيك رفع دعوى وتقديم المستندات التي لديه لاثبات ذلك.
رد: استرجاع مصاريف الابتعاث
شكرا جزيلا
واخي معه كامل المستندات
هدا النوذج عبارة عن جدول اكسل موضحا فيه المصروف وقيمة العهدة والرصيد المتبقي .. وسوف يساعدك في تدوين مصروفاتك اليومية وتوثيقها ومعرفة رصيدك بدون جمع وطرح .
لاتنسونا من صالح دعائكم بارك الله فيكم .* (مشاركات: 74)
الإجراء تعويض مصاريف السفر
تعريف : هو ما يتم صرفة للموظف لقاء تكليفه بالسفر لأداء مهمة رسمية خارج قطاع عمله.
الجهة المختصة: الإدارة المالية.
النماذج :
1)أصل قرار الإنتداب .
2)بيان... (مشاركات: 6)
منظومة حسابية للمصاريف اليومية والشهرية والسنوية
ارجوا ان لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 75)
في المرفقات
نموذج استرجاع رسوم أو غرامات لاستخدامات اي ادارة معنية بنظام الاسترجاع او تحصيل الغرامات (مشاركات: 1)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
رد مع اقتباس
