النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مطلوب نماذج KPI + Action plan على وجه السرعه والعاقبه لكم بالمسرات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
1
المشاركات
8

مطلوب نماذج KPI + Action plan على وجه السرعه والعاقبه لكم بالمسرات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أحتاج جزاكم الله كل خير في الدنيا والأخره فورمات لقياس أداء مدير الموارد البشريه وخطة العمل ,, لكوني باحث في قسم الموارد البشريه .




الإسلام قضيه ناجحه ولكن المحامي فاشل


#2
الصورة الرمزية memokaramilla
memokaramilla غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: مطلوب نماذج KPI + Action plan على وجه السرعه والعاقبه لكم بالمسرات

الرجاء مساعدتى لعمل نموذج KPI للموظفيين بالرجاء سرعة الرد.

إقرأ أيضا...
كيف تعمل خطة عمل Action Plan

كيف تعمل خطة عمل Action Plan يتناول العرض التقديمي الموضوعات التالية : اسم الشركة خطة عمل بيان المهام اذكر مهام شركتك على المدى الطويل بوضوح. حاول استخدام كلمات سوف تساعدك في توجيه النمو... (مشاركات: 5)


رجاء مطلوب نماذج باللغة الانجليزية

مطلوب كل ما يتعلق بالموارد البشرية من رسائل ومخاطبات وفورمات ومذكرات باللغة الانجليزية شكرا (مشاركات: 2)


مطلوب على وجه السرعه عاملة بوفيه للعمل بشركه بالعجوزه-الجيزه

مطلوب على وجه السرعه عاملة بوفيه للعمل بشركه بالعجوزه-الجيزه السن لايزيد عن 25 سنه تجيد القراءه والكتابه حسنة المظهر يشترط قرب السكن Massa_group@yahoo.com للاستعلام:... (مشاركات: 0)


لمركز اسنان راقى بجده-السعوديه مطلوب على وجه السرعه استشارية اسنان مصرية

ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج لمركز اسنان راقى بجده-السعوديه مطلوب على وجه السرعه استشارية اسنان مصرية برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة العربية والانجليزية مرفق... (مشاركات: 0)


للعمل بكبرى المستشفيات بالمملكة العربية السعودية بأعلى المرتبات مطلوب مصريين على وجه السرعه

ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج تعلن عن فرصه للعمل بكبرى المستشفيات بالمملكة العربية السعودية (بأملج) بأعلى المرتبات مطلوب مصريين على وجه السرعه فى التحصصات الاتيه:- أخصائى او... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


دبلوم المدرب الشخصي لذوي الإحتياجات الخاصة

أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق


دورة مهارات كتابة وتصميم التقارير

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.


دبلومة إعداد الموازنات كأساس للرقابة وتقييم الأداء

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.


أحدث الملفات والنماذج