بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تحيه طيبه اخواني اخواتي الاعضاء
ارغب بترجمه وظيفه
ممكن احد يساعدني فيها
ترجمه من عربي الى انجليزي
الوظيفه : مندوب شئون إدارية
انتظر ردودكم وجزاكم الله خير
تحت التمرين
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تحيه طيبه اخواني اخواتي الاعضاء
ارغب بترجمه وظيفه
ممكن احد يساعدني فيها
ترجمه من عربي الى انجليزي
الوظيفه : مندوب شئون إدارية
انتظر ردودكم وجزاكم الله خير
وعليكم السلام ورحمة الله
أخي الكريم ممكن تستخدم المسمى Administrative Assistant (مساعد إداري) أقرب مسمى يصلح لمندوب الشئون الإدارية
وشكراً لكم،
مبادر
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ترجمة هذه الوظيفة كالآتى:
Administrative Affairs Representative
AFR
مع أن هذا المسمى الوظيفى لم يرد فى أماكن كثيرة من الشركات ولو أننى أفضل مسمى المساعد الإدارى كما ذكرى زميلنا صاحب الرد أدناه ولك الإختيار
تحت التمرين
بـــارك الله فيكـــــم وجزاكــــم كــــل خيــــــر
تحت التمرين
السلام عليكم
ارغب في العمل معكم بالترجمة الانجليزية بنظام التراسل لجميع انواع الترجمة الانجليزية - ابحاث علمية وجامعية وسياسية واعلامية – وقانونية – وطبية ، وترجمة تخصصية وغيرها
الاسم / محمود علي حسن
خريج جامعه القاهرة / شعبة الترجمة الانجليزية
ماجيستير – ترجمة انجلش وعلوم سياسية - / شعبة لغويات
كما يمكن التواصل عن طريق الواتس بالرقم السعودي
الهاتف السعودي / 00966561510725
او علي برنامج -تطبيق اللاين - 00201002399247line
الهواتف المصرية / 00201113936382 / 00201002399247
E- mail / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
انا مستعدة وجاهزة للعمل واريد العمل في اي وقت
ويسعدني ان اعمل معكم
واستطيع التعامل مع الكثير من البرامج مثل
word /excel ..
الايميل /mnarabdo16@gmail.com
والهاتف /01114311757
السلام عليكم ورحمة الله هل ممكن ممكن مساعدة في هذا الموضوع الشائك بنسبة لي ولو أفيدوني بإجابة على سؤال او إثنان تقييم الأداء تستخدم شركة تجارة المواد التموينية طريقة البحث الميداني في... (مشاركات: 5)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته انا طالب في الجامعه ادرس مقرر ادارة الموارد البشرية و مكلف بعمل بحث ميداني قصير في احد ادارة الموارد البشرية في اي شركة اريد مساعدتكم اخواني و... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أنا توني مسجله بالمنتدى عشان تعلم اللغه الانجليزيه بس مو عارفه كيف :(:( لان جايه فترة الإجازه وودي أستفيد بتعلم اللغه الانجليزيه ... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا موظفة في الموارد البشرية ..ممكن تساعدوني فعمل برنامج على الاكسل واي برنامج يساعدني في حساب اجازات الموظفين والرصيد المتبقي لهم من الاجازه ويتضمن البرنامج... (مشاركات: 3)
السلام عليكم أنا طالبه وعندي كتابة تقرير عن الموارد البشريه وكنت ابي مساعدتكم .. أنا لقيت أساسيات بس ماهي كثيره .. ابي اكتب عن الموارد البشريه بشكل عام .. ابي اكتب عن كل شي تقريبا .. وبلييز اذا احد... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس