النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دورة إدارة الموارد البشرية 26/7/1432 مجانية المشاركة والشهادات

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
1
المشاركات
131

دورة إدارة الموارد البشرية 26/7/1432 مجانية المشاركة والشهادات

بسم الله الرحمن الرحيم

دورة إدارة الموارد البشرية 26/7/1432 مجانية المشاركة والشهادات
يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة

والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد العربي لحماية الحقوق الملكية والفكرية

وبالتعاون مع صندوق المئوية

تقديم الأمسية التالية

إدارة الموارد البشرية

بقيادة كوكبة من عمالقة التدريب

المستشار الدولي / ماجد فتياني

المستشار الدولي / رباب المعبي

فئة الحضور

الحضور والمشاركة متاحة للجميع

التوقيت

يوم الثلاثاء

26 / 7 / 1432 هـ الموافق 28 /6 / 2011 م

تبدأ الدورة بتمام الساعة 9 م

آلية تقديم الدورة

تقدم الدورة بنظام التدريب عن بعد

على قاعة التدريب الخاصة بأكاديمية التدريب الشامل

رابط القاعة الصوتية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

آلية الدخول إلى القاعة الصوتية

يرجى زيارة الرابط التالي

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

علماً أن الرقم السري للقاعة الصوتية سيكون (1111)

وسيتم تفعيل الرقم السري في الموعد الزمني للدورة فقط

للمشاركة بالدورة

أكتب أرغب في المشاركة

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الرسوم والشهادات

الدورة مجانية ومزودة بشهادات مجانية لجميع الحضورمعتمدة من قبل كل من صندوق المئوية
وأكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات .


شروط طلب الشهادة

1- حضور الدورة التدريبية .

2- تدوين الثمرات المكتسبة بمنتدى الثمرات بموضوع مخصص بمسمى الدورة مدرج من قبل إدارة الأكاديمية .

2- تعبئة الاستبيان التالي

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ثم الضغط على كلمة

submit


هااااااااااااااام وللمعلومية

1-سيتم حصر المشاركين بالدورة من واقع سجلات القاعة الصوتية .
2- الفترة الزمنية المقررة لإصدار وإرسال الشهادات المجانية لكل متدرب مايقارب الأسبوعين من توقيت تقديم الدورة .
3- سيتم غلق موعد كتابة الثمرات آلياً يوم الأربعاء الساعة 12 م .
4- لن يتم إصدار الشهادات إلا لمن أستوفي الشروط الخاصة بالشهادات المجانية


ملاحظة

بشأن الشهادات الثلوثية السابقة

تم تبني أكاديمية التدريب الشامل إصدار الشهادات الثلوثية السابقة بمده أقصاها الشهر وسيتم الإعلان بقسم استفسارات الشهادات عن أسماء من استوفوا الشروط حسب مسمى كل دورة .

وليصلك جديد دورات أكاديمية التدريب الشامل

نرجو زيارة الرابط التالي

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ولتحميل الجدول التدريبي المجاني لصندوق المئوية

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ولتحميل الجدول التدريبي لأكاديمية التدريب الشامل لعام 2011 م

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

نحن منكم ولكم ونسعد بتقييمكم واقتراحاتكم من خلال استمارة التطور والنجاح

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


تمنياتنا لكم بمزيد من العلم والفائدة

#2
الصورة الرمزية صلاح نايل
صلاح نايل غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
الموارد البشرية
المشاركات
6

رد: دورة إدارة الموارد البشرية 26/7/1432 مجانية المشاركة والشهادات

اخواني الكرام ،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
جزاكم الله خيرا على مساعداتكم لنا بشتى الطرق والتي تسهم في تعظيم دور الموارد البشرية كأهم أصل حرصا على تكريمه ...
من فضلكم التاريخ المذكور هو فعلا في شهر 6/2011 ولا مكتوب بشكل غير صحيح ؟
أرجو الافادة لإمكانية الاشتراك والحضور .
شكر الله لكم وجزاكم الله خيرا .

إقرأ أيضا...
إستراتيجيات تكنولجيا إدارة الموارد البشرية ـ دورة مجانية

الإستراتيجيات المختلفة لزيادة فعالية تكنولوجيا الأداء البشريةو كيفية استخدامها ترمي الإستراتيجيات المختلفة لتحسين الأداء البشري إلى سد أية فجوة في الأداء البشري عن طريق تناول الأسباب الكامنة... (مشاركات: 9)


دورة خطة التنفيذ 15 / 5 /1432 مجانية الحضور وبشهادات معتمدة

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6837.imgcache يسر أكاديمية التدريب الشامل بالتعاون مع كل من صندوق المئوية و المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي تقديم الأمسية التالية (مشاركات: 1)


دورة مصادر التمويل 1/5/1432 مجانية وبشهادات معتمدة

بسم الله الرحمن الرحيم يسر أكاديمية التدريب الشامل بالتعاون مع كل من صندوق المئوية و المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي تقديم الأمسية التالية (مشاركات: 0)


دورة إدارة الوقت 3/2/1432 بقيادة د. منصور مغربي (مجانية الحضور)

بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5654.imgcache يسر أكاديمية التدريب الشامل (صدى الذات للتدريب سابقا) بالتعاون مع كل من صندوق المئوية (مشاركات: 0)


دورة إبداعك ومهارات تفكيرك 3/ 1/ 1432 هـ (مجانية الحضور )

بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4924.imgcache يسر صندوق المئوية ومنتديات أكاديمية صدى الذات للتدريب والاستشارات (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


برنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.


كورس مراقبة وضمان الجودة فى المشاريع

كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية


أحدث الملفات والنماذج