النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استفسارات لاهل الاختصاص حول بعض ما اختلف فيه بخصوص حقوق الموظف

#1
الصورة الرمزية ThE_DarK
ThE_DarK غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

استفسارات لاهل الاختصاص حول بعض ما اختلف فيه بخصوص حقوق الموظف

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذا استفسار عاجل بخصوص ماذكر في عنوان الموضوع
( حقوق الموظف في الاجازة ونهاية الخدمة )

وانتظر الاجابة بشكل عاجل جدا عن الاستفسارات التالية


حقوق الموظف عند (تمتعه بالاجازة ) سواء كانت

من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـ ـ ـ ,ـ ـ ـ ,ـ ـ ـ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب

من خمس سنوات الا عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من عشر سنوات واكثر =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
حقوق الموظف عند ( نهاية الخدمة ) سواء كانت

( استقالة : بناء على طلبة) :

من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من خمس سنوات الى عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
ومن عشر سنوات فاكثر =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
( اقالة : انهاء خدماته من قبل صاحب العمل )
من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من خمس سنوات الى عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
ومن عشر سنوات فاكثر=
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
( تقاعد : تجاوز سن 60 عام )

من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من خمس سنوات الى عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
ومن عشر سنوات فاكثر =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
استفسارات وحالات اخرى
متى يتم احتساب شهر الانذار ؟
موظف انتقل من الادارة الى مدينة اخرى لاستلام مهام الادارة في الفرع الجديد ؟
ابناء السعودية كيف يتعاملون من حيث الكفالة ؟
متى يلزم اي من طرفين العقد الابلاغ بعدم الرغبة في التجديد ؟
كيف يتم احتساب التأمينات الاجتماعية , في حالة السعودي اوالمقيم ؟
موظف يرغب في ترقية التامين الطبي لظروف صحية طارئة عليه ؟
هل للسعودي حقوق تذكرة ؟
التامين الطبي على اي اساس تحتسب الفئة ؟
في حالة غياب الموظف وموافقة المدير (المستثناه) على احتساب ايام الغياب من ايام الاجازة حيث تم سحب عدة ايام متفرقة بدون عذر طوال العام كيف يكون احتساب فترة الاجازة ومستحقاتها ؟
موظف لم يتم اضافته في التامينات الاجتماعية وبعد مرور سنتين بدء في المطالبة بالاثر الرجعي ؟
في حالات التاخير عن الدوام هل للادارة الحق في خصم الراتب وكم مقدار الخصم ؟ وماهي الية الانذار المتبع في ذلك ؟

آمل من له الخبرة الكافية والقدرة في التفاعل مع الموضوع الاجابة والتوضيح بحسب ماهو معطى وفي حال وجود حالات او اضافات او نماذج او برامج تطبيقيه لكي يكون الموضوع متكامل , امل ان لا تحرمونا من خبراتكم ,,,وشكرا
التعديل الأخير تم بواسطة ThE_DarK ; 27/6/2011 الساعة 02:33

إقرأ أيضا...
رسالة ماجستير ادارة اعمال قسم موارد بشرية

احببت ان اعبر عن مدى اعجابي بهذا المنتدى الراقي والهادف والمفيد لجميع الاخوة والاخوات مما حفزني للانضمام اهذا الطاقم الرائع وكذلك احببت ان اطلب المساعده من اصحاب الخبرو والاختصاص انا بدات حديثا... (مشاركات: 1)


تنبيه عام لكل اعضاء المنتدى بخصوص الكشف الطبى على الموظف والمديرين واعضاء مجلس الاداره

الساده الاعضاء وجميع العاملين باداره الموارد البشريه او اخصائى شئون العاملين حفاظ على حقوق العاملين لديكم التأمينيه برجاء اجراء الكشف الطبى قبل دخول الموظف فى التامينات حتى لا يضيع حقوقه فى... (مشاركات: 0)


حقوق وواجبات الموظف العمومي بالقانون الجزائري

حقوق وواجبات الموظف العمومي من إعداد: ذ/ عبد الســـلام بوراس منتذب قضائي بالمحكمة الابتدائية بالناظــور في إطارالإسهام في مسلسل الإصلاح والتحديث الذي تقوم به وزارة العدل على مستوى تأهيل... (مشاركات: 1)


استفسارات لمن لديه معرفة بنظام التأمينات الاجتماعية السعودية ( حقوق اصابة العمل )

يسعدني بأن تكون هذه اول مشاركه لي بهذا المنتدى الأكثر من رائع.... انا فني حدث لي أصابه أثناء العمل عندما كنت اعمل على اصلاح جهاز في الدور الثالث ادى الى سقوطي..................... والدخول في... (مشاركات: 1)


حقوق الموظف العام

-الاجر و النظام الاجنماعي 2-الترقية 3-المشاركة في تنطيم الوظيفة -اللجان المتساوية الاعضاء -اللجان التقنية المتساوية الاعضاء (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج