النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استفسارات لاهل الاختصاص حول بعض ما اختلف فيه بخصوص حقوق الموظف

#1
الصورة الرمزية ThE_DarK
ThE_DarK غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

استفسارات لاهل الاختصاص حول بعض ما اختلف فيه بخصوص حقوق الموظف

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذا استفسار عاجل بخصوص ماذكر في عنوان الموضوع
( حقوق الموظف في الاجازة ونهاية الخدمة )

وانتظر الاجابة بشكل عاجل جدا عن الاستفسارات التالية


حقوق الموظف عند (تمتعه بالاجازة ) سواء كانت

من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـ ـ ـ ,ـ ـ ـ ,ـ ـ ـ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب

من خمس سنوات الا عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من عشر سنوات واكثر =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
حقوق الموظف عند ( نهاية الخدمة ) سواء كانت

( استقالة : بناء على طلبة) :

من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من خمس سنوات الى عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
ومن عشر سنوات فاكثر =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
( اقالة : انهاء خدماته من قبل صاحب العمل )
من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من خمس سنوات الى عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
ومن عشر سنوات فاكثر=
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
( تقاعد : تجاوز سن 60 عام )

من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من خمس سنوات الى عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
ومن عشر سنوات فاكثر =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
استفسارات وحالات اخرى
متى يتم احتساب شهر الانذار ؟
موظف انتقل من الادارة الى مدينة اخرى لاستلام مهام الادارة في الفرع الجديد ؟
ابناء السعودية كيف يتعاملون من حيث الكفالة ؟
متى يلزم اي من طرفين العقد الابلاغ بعدم الرغبة في التجديد ؟
كيف يتم احتساب التأمينات الاجتماعية , في حالة السعودي اوالمقيم ؟
موظف يرغب في ترقية التامين الطبي لظروف صحية طارئة عليه ؟
هل للسعودي حقوق تذكرة ؟
التامين الطبي على اي اساس تحتسب الفئة ؟
في حالة غياب الموظف وموافقة المدير (المستثناه) على احتساب ايام الغياب من ايام الاجازة حيث تم سحب عدة ايام متفرقة بدون عذر طوال العام كيف يكون احتساب فترة الاجازة ومستحقاتها ؟
موظف لم يتم اضافته في التامينات الاجتماعية وبعد مرور سنتين بدء في المطالبة بالاثر الرجعي ؟
في حالات التاخير عن الدوام هل للادارة الحق في خصم الراتب وكم مقدار الخصم ؟ وماهي الية الانذار المتبع في ذلك ؟

آمل من له الخبرة الكافية والقدرة في التفاعل مع الموضوع الاجابة والتوضيح بحسب ماهو معطى وفي حال وجود حالات او اضافات او نماذج او برامج تطبيقيه لكي يكون الموضوع متكامل , امل ان لا تحرمونا من خبراتكم ,,,وشكرا
التعديل الأخير تم بواسطة ThE_DarK ; 27/6/2011 الساعة 02:33

إقرأ أيضا...
رسالة ماجستير ادارة اعمال قسم موارد بشرية

احببت ان اعبر عن مدى اعجابي بهذا المنتدى الراقي والهادف والمفيد لجميع الاخوة والاخوات مما حفزني للانضمام اهذا الطاقم الرائع وكذلك احببت ان اطلب المساعده من اصحاب الخبرو والاختصاص انا بدات حديثا... (مشاركات: 1)


تنبيه عام لكل اعضاء المنتدى بخصوص الكشف الطبى على الموظف والمديرين واعضاء مجلس الاداره

الساده الاعضاء وجميع العاملين باداره الموارد البشريه او اخصائى شئون العاملين حفاظ على حقوق العاملين لديكم التأمينيه برجاء اجراء الكشف الطبى قبل دخول الموظف فى التامينات حتى لا يضيع حقوقه فى... (مشاركات: 0)


حقوق وواجبات الموظف العمومي بالقانون الجزائري

حقوق وواجبات الموظف العمومي من إعداد: ذ/ عبد الســـلام بوراس منتذب قضائي بالمحكمة الابتدائية بالناظــور في إطارالإسهام في مسلسل الإصلاح والتحديث الذي تقوم به وزارة العدل على مستوى تأهيل... (مشاركات: 1)


استفسارات لمن لديه معرفة بنظام التأمينات الاجتماعية السعودية ( حقوق اصابة العمل )

يسعدني بأن تكون هذه اول مشاركه لي بهذا المنتدى الأكثر من رائع.... انا فني حدث لي أصابه أثناء العمل عندما كنت اعمل على اصلاح جهاز في الدور الثالث ادى الى سقوطي..................... والدخول في... (مشاركات: 1)


حقوق الموظف العام

-الاجر و النظام الاجنماعي 2-الترقية 3-المشاركة في تنطيم الوظيفة -اللجان المتساوية الاعضاء -اللجان التقنية المتساوية الاعضاء (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


دورة إدارة الوقت وضغوط العمل

دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


كورس مهارات التحقيق والتحري لمكافحة الفساد المالى والإداري

برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.


أحدث الملفات والنماذج