النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استفسارات لاهل الاختصاص حول بعض ما اختلف فيه بخصوص حقوق الموظف

#1
الصورة الرمزية ThE_DarK
ThE_DarK غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
30

استفسارات لاهل الاختصاص حول بعض ما اختلف فيه بخصوص حقوق الموظف

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذا استفسار عاجل بخصوص ماذكر في عنوان الموضوع
( حقوق الموظف في الاجازة ونهاية الخدمة )

وانتظر الاجابة بشكل عاجل جدا عن الاستفسارات التالية


حقوق الموظف عند (تمتعه بالاجازة ) سواء كانت

من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـ ـ ـ ,ـ ـ ـ ,ـ ـ ـ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب

من خمس سنوات الا عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من عشر سنوات واكثر =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
حقوق الموظف عند ( نهاية الخدمة ) سواء كانت

( استقالة : بناء على طلبة) :

من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من خمس سنوات الى عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
ومن عشر سنوات فاكثر =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
( اقالة : انهاء خدماته من قبل صاحب العمل )
من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من خمس سنوات الى عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
ومن عشر سنوات فاكثر=
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
( تقاعد : تجاوز سن 60 عام )

من يوم واحد الى خمس سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
من خمس سنوات الى عشر سنوات =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
ومن عشر سنوات فاكثر =
( الراتب الاساسي , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ , ـــــــــــــــ )
بين الاقواس اكتب البدل المضاف للراتب
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
استفسارات وحالات اخرى
متى يتم احتساب شهر الانذار ؟
موظف انتقل من الادارة الى مدينة اخرى لاستلام مهام الادارة في الفرع الجديد ؟
ابناء السعودية كيف يتعاملون من حيث الكفالة ؟
متى يلزم اي من طرفين العقد الابلاغ بعدم الرغبة في التجديد ؟
كيف يتم احتساب التأمينات الاجتماعية , في حالة السعودي اوالمقيم ؟
موظف يرغب في ترقية التامين الطبي لظروف صحية طارئة عليه ؟
هل للسعودي حقوق تذكرة ؟
التامين الطبي على اي اساس تحتسب الفئة ؟
في حالة غياب الموظف وموافقة المدير (المستثناه) على احتساب ايام الغياب من ايام الاجازة حيث تم سحب عدة ايام متفرقة بدون عذر طوال العام كيف يكون احتساب فترة الاجازة ومستحقاتها ؟
موظف لم يتم اضافته في التامينات الاجتماعية وبعد مرور سنتين بدء في المطالبة بالاثر الرجعي ؟
في حالات التاخير عن الدوام هل للادارة الحق في خصم الراتب وكم مقدار الخصم ؟ وماهي الية الانذار المتبع في ذلك ؟

آمل من له الخبرة الكافية والقدرة في التفاعل مع الموضوع الاجابة والتوضيح بحسب ماهو معطى وفي حال وجود حالات او اضافات او نماذج او برامج تطبيقيه لكي يكون الموضوع متكامل , امل ان لا تحرمونا من خبراتكم ,,,وشكرا
التعديل الأخير تم بواسطة ThE_DarK ; 27/6/2011 الساعة 02:33

إقرأ أيضا...
رسالة ماجستير ادارة اعمال قسم موارد بشرية

احببت ان اعبر عن مدى اعجابي بهذا المنتدى الراقي والهادف والمفيد لجميع الاخوة والاخوات مما حفزني للانضمام اهذا الطاقم الرائع وكذلك احببت ان اطلب المساعده من اصحاب الخبرو والاختصاص انا بدات حديثا... (مشاركات: 1)


تنبيه عام لكل اعضاء المنتدى بخصوص الكشف الطبى على الموظف والمديرين واعضاء مجلس الاداره

الساده الاعضاء وجميع العاملين باداره الموارد البشريه او اخصائى شئون العاملين حفاظ على حقوق العاملين لديكم التأمينيه برجاء اجراء الكشف الطبى قبل دخول الموظف فى التامينات حتى لا يضيع حقوقه فى... (مشاركات: 0)


حقوق وواجبات الموظف العمومي بالقانون الجزائري

حقوق وواجبات الموظف العمومي من إعداد: ذ/ عبد الســـلام بوراس منتذب قضائي بالمحكمة الابتدائية بالناظــور في إطارالإسهام في مسلسل الإصلاح والتحديث الذي تقوم به وزارة العدل على مستوى تأهيل... (مشاركات: 1)


استفسارات لمن لديه معرفة بنظام التأمينات الاجتماعية السعودية ( حقوق اصابة العمل )

يسعدني بأن تكون هذه اول مشاركه لي بهذا المنتدى الأكثر من رائع.... انا فني حدث لي أصابه أثناء العمل عندما كنت اعمل على اصلاح جهاز في الدور الثالث ادى الى سقوطي..................... والدخول في... (مشاركات: 1)


حقوق الموظف العام

-الاجر و النظام الاجنماعي 2-الترقية 3-المشاركة في تنطيم الوظيفة -اللجان المتساوية الاعضاء -اللجان التقنية المتساوية الاعضاء (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تنسيق الحفلات وتصميم ديكور قاعات الافراح

كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها


دبلومة أدوات إدارة الأعمال الإلكترونية والعمل عن بعد

برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التسويق الذكي

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.


برنامج مراقبة التكاليف وإدارة الإنتاجية في المستشفيات

هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.


أحدث الملفات والنماذج