اخوان اقدم لكم نموذج تقييم موظف تحت التجربة ارجو ان يستفاد منه وان يتم تطويره واعادة للفائدة
اخوان اقدم لكم نموذج تقييم موظف تحت التجربة ارجو ان يستفاد منه وان يتم تطويره واعادة للفائدة
مشكوررررررررررررررررررررر رر جداً للعمل الرائع
يسلمو اخ احمد...............لكن التقييم عام ومختصر
نريد نموذج خطاب انهاء خدمات بس بصيغة غير مؤلمة للموظف المفروض تنتهي خدماته ... على ايميلي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا إن شاء الله استفيد وافيد من هذا المنتدى القيم
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مشكووووووووور ما قصرت ويعطيييييييييييييييييك العافية
والله أنتم رائعون .. ولكم كل الشكر الجزيل على هذه المعلومات الرائعة
بارك الله جهودكم .. ونفع بكم ..
شكرا لك وعلى موضوعك المميز
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
أتمنى انها تعجبكم وياليت الي يبغى اي شي لا يستحي هذا اقل شي أسوية لهذا المنتدى الي تعلمت منه اشياء كثيرة ماكنت أعرفها بالفعل (أكاديمية للموارد البشرية) (مشاركات: 11)
ملخص النماذج الإدارية العامة للموارد البشرية ... فى انتظار ردودكم و تقييماتكم . (مشاركات: 38)
الاخوة الكرام تطبيق لائحة نظام العمل السعودي يتطلب توفر عدد من النماذج التي اعدتها وزارة العمل وتطالب جميع الشركات والمؤسسات باستخدامها لتطبيق اللائحة هذه النماذج مرفقة بالكامل (مشاركات: 10)
المحتويات النماذج الأنعكاسية مضاعافات القيعان ( ثلاث قيعان متتالية ) النماذج الأنعكاسية ( أنواع الوتد ) النماذج العكسية مضاعفات القمم ( ثلاث قمم ) النماذج العكسية ( القاع المدور ) النماذج... (مشاركات: 2)
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية