اخصائية نساء وتوليد خبرة سنتين بعد الماجستير راتب 20000 ريال + النسب
ان يكون المتقدم مصري الجنسية
ترسل السير الذاتية على ايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اخصائية نساء وتوليد خبرة سنتين بعد الماجستير راتب 20000 ريال + النسب
ان يكون المتقدم مصري الجنسية
ترسل السير الذاتية على ايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اخصائي اشعة خبرة سنتين بعد الماجستير راتب 15000 ريال + النسب اخصائية صدرية خبرة سنتين بعد الماجستير راتب 15000 ريال + النسب اخصائية انف واذن خبرة سنتي بعد الماجستير راتب 15000 ريال +... (مشاركات: 0)
مطلوب للكويت أخصائيات نساء وولادة وأخصائيين طوارىء بمرتبات مغرية جدا يرجى إرسال السيرة الذاتية على : Massa_group@yahoo.com 0020183321777 0020183321888 ت:0020237483002 ... (مشاركات: 0)
شركه ماسه انترناشيونال للتوظيف بالخارج من اكبر شركات التوظيف بمصر تعلن عن فرص ل أخصائيات نساء وولادة للكويت والامارات بمرتبات مغرية جدا يرجى إرسال السيرة الذاتية على : ... (مشاركات: 1)
لمجمع عيادات طبية بالمملكة السعودية اخصائية نساء وتوليد مر عليها سنتين بعد الحصول على الماستر بالمميزات التالية الراتب 18 الف ريال سكن فاخر مؤسس بالكامل تذكرة طيران مجانية 15% سونار العمل 8... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"