يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالاعتمادات المستندية وشروط التسليم واستخدام المصطلحات التجارية من خلال التطبيق على الاعتمادات المستندية واختيار المصطلح المناسب لكل حالة ومناقشة قضايا ومشاكل المصطلحات التجارية.
المحتويات : ü التجارة الدولية والاعتماد المستندي وأهميته في تمويل التبادلات التجارية. ü تعريف الاعتماد المستندي وصور وأشكال وأنواع الاعتماد المستندي . ü آلية الاعتماد المستندي باعتباره وسيلة دفع مرتبطة على أساس التعامل بالمستندات. ü فوائد الاعتماد المستندي لكل من المستورد والمصدر. ü المستندات المطلوبة في الاعتماد المستندي. ü أهمية تدقيق المستندات ، مشاكل وقضايا. ü أهمية وثائق النقل ، أنواعها وصورها. ü تعديل الاعتماد ومخاطر التعديلات التي يطلبها المصدرون. ü التأمين في الاعتمادات المستندية. ü طرق الدفع والتبليغ. ü طرق معالجة المستندات المخالفة. ü التزوير في المستندات وطرق الاحتيال. ü طرق التغطية في الاعتمادات المستندية محاسبة الاعتمادات المستندية. ü تزايد استخدام اعتماد الضمان L/C –STAND-BY ü مفهوم وغايات INCO TERMS ü مكانة INCO TERMS في الاعتمادات المستندية والقواعد الموحدة نشرة (500) ü الفئات الأربعة INCO TERMS وتفسير كل فئة ü توزيع المخاطر والكلفة بين البائع والمشتري واختلاف مسؤولية كل منهما ü الاتجاه نحو مصطلحات التسليم أي بيع البضاعة واصلة لمكان التسليم النهائي في بلد المشتري ü شروط تسليم البضاعة بواسطة EDI ü ثورة الحاويات, التغيرات في تقنية النقل ü استعمال المصطلح الخاطئ يخلق مخاطر لا لزوم لها ü أهمية وثائق النقل في الـ INCO TERMS ونماذج منها ü إرشادات إلى البائع والمشتري في اختيار المصطلح المناسب ü مشاكل وقضايا
المستفيدون :
ü إدارات وأقسام الاعتمادات المستندية وبوالص التحصيل والكفالات الخارجية والمدققون ودوائر النقل والملاحة وكافة الدوائر التي لها علاقة بالموضوع .
ý رسوم الإشتراك: ü 2600 ],دولار شامل: المادة العلمية الحقيبة التدريبية وإصدار الشهادات والاستراحات.
ý مكان الإنعقاد: ü كواللمبور – فندق الراديوس خلال الفترة من 24 – 28/7/2011.
لا توجد دولة متقدمة ودولة متخلفة وإنما توجد إدارة ناجحة وإدارة غير ناجحة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة
- مقدمة
عاش الإنسان بداية ظهوره حياة التنقل و الترحال و المشاعية واتخذ من... (مشاركات: 9)
þ المخازن وحسابات تكلفة المخزون:
· عدد كبير من المخازن لكل شركة مع اختلاف طبيعتها أو شكل الأصناف المخزنة به.
· تقسيم الأصناف إلى مجموعات سلعية مختلفة.
· استخدام... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل