يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم الخاصة بالاعتمادات المستندية وشروط التسليم واستخدام المصطلحات التجارية من خلال التطبيق على الاعتمادات المستندية واختيار المصطلح المناسب لكل حالة ومناقشة قضايا ومشاكل المصطلحات التجارية.
المحتويات : ü التجارة الدولية والاعتماد المستندي وأهميته في تمويل التبادلات التجارية. ü تعريف الاعتماد المستندي وصور وأشكال وأنواع الاعتماد المستندي . ü آلية الاعتماد المستندي باعتباره وسيلة دفع مرتبطة على أساس التعامل بالمستندات. ü فوائد الاعتماد المستندي لكل من المستورد والمصدر. ü المستندات المطلوبة في الاعتماد المستندي. ü أهمية تدقيق المستندات ، مشاكل وقضايا. ü أهمية وثائق النقل ، أنواعها وصورها. ü تعديل الاعتماد ومخاطر التعديلات التي يطلبها المصدرون. ü التأمين في الاعتمادات المستندية. ü طرق الدفع والتبليغ. ü طرق معالجة المستندات المخالفة. ü التزوير في المستندات وطرق الاحتيال. ü طرق التغطية في الاعتمادات المستندية محاسبة الاعتمادات المستندية. ü تزايد استخدام اعتماد الضمان L/C –STAND-BY ü مفهوم وغايات INCO TERMS ü مكانة INCO TERMS في الاعتمادات المستندية والقواعد الموحدة نشرة (500) ü الفئات الأربعة INCO TERMS وتفسير كل فئة ü توزيع المخاطر والكلفة بين البائع والمشتري واختلاف مسؤولية كل منهما ü الاتجاه نحو مصطلحات التسليم أي بيع البضاعة واصلة لمكان التسليم النهائي في بلد المشتري ü شروط تسليم البضاعة بواسطة EDI ü ثورة الحاويات, التغيرات في تقنية النقل ü استعمال المصطلح الخاطئ يخلق مخاطر لا لزوم لها ü أهمية وثائق النقل في الـ INCO TERMS ونماذج منها ü إرشادات إلى البائع والمشتري في اختيار المصطلح المناسب ü مشاكل وقضايا
المستفيدون :
ü إدارات وأقسام الاعتمادات المستندية وبوالص التحصيل والكفالات الخارجية والمدققون ودوائر النقل والملاحة وكافة الدوائر التي لها علاقة بالموضوع .
ý رسوم الإشتراك: ü 2600 ],دولار شامل: المادة العلمية الحقيبة التدريبية وإصدار الشهادات والاستراحات.
ý مكان الإنعقاد: ü كواللمبور – فندق الراديوس خلال الفترة من 24 – 28/7/2011.
لا توجد دولة متقدمة ودولة متخلفة وإنما توجد إدارة ناجحة وإدارة غير ناجحة
عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة
- مقدمة
عاش الإنسان بداية ظهوره حياة التنقل و الترحال و المشاعية واتخذ من... (مشاركات: 9)
þ المخازن وحسابات تكلفة المخزون:
· عدد كبير من المخازن لكل شركة مع اختلاف طبيعتها أو شكل الأصناف المخزنة به.
· تقسيم الأصناف إلى مجموعات سلعية مختلفة.
· استخدام... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.