برنامج اعداد مدرب محترف بشهادات معتمدة من المركز العالمي الكندي وبرسوم مناسبة..
· بسم الله الرحمن الرحيم
يسر الاكاديمية الدولية للتدريب والتنمية البشرية والاكاديمية الدولية للتدريب والتطوير ان تقدم برنامج اعداد مدرب محترف
ويعتبر هذا البرنامج في طليعة البرامج التدريبية الاحترافية في العالم العربي، ليس فقط لقوته وارتفاع مستواه، لكن أيضا كونه صمم خصيصا ليتناسب مع ظروف الطلبة والدارسين في العالم العربي.
ويقدم برنامج (دبلوم التدريب الاحترافي) من خلال حقيبة تدريبية احترافية (كتاب تدريبي، ملفات بوور بوينت، دروس صوتية، كليبات مرئية) وفي نهاية البرنامج يكون المشارك/ة مؤهلا للحصول على شهادة دبلوم التدريب الاحترافي من المركز العالمي الكندي، والتي ستضعه على أولى درجات سلم التدريب الاحترافي، تمهيداً لترقيه إلى مستويات أعلى.
ويعتمد نظام التعليم عن بعد(تدرس في بيتك وتحصل على شهادتك)
ويحصل المتدرب على شهادة معتمدة من المركز العالمي الكندي
·العناوين الرئيسة لبرنامج "إعداد مدرب محترف"
· عقد التعلم. · تعارف · · تعريف التدريب · الهدف من التدريب! · فوائد التدريب بشكل عام · إشكاليات التدريب · · احتياجات التدريب · كيف نحسب تكاليف التدريب؟ · ·أسباب فشل التدريب
·المدرب.. من هو؟ وكيف يمارس مهمته؟!
· أنواع المدربين · مهارات المدرب الناجح؟؟!!! · أيها المدرب: إملأ مكانك!! · كيف تتعامل مع هؤلاء؟! ·الشخص السلبي؟ ·الشخص الثرثار؟ ·الشخص مشتت التركيز؟
عناوين البرنامج في مستواه المتقدم
·مهارات الاتصال الفعال · فن الاتصال.. · الاتصال الفعال.. · · مهارة الاتصال البصري · مهارة الوضع والحركة.. · مهارة استعمال ملامح وتعابير الوجه. · مهارة اختيار الملابس والحفاظ على المظهر (كن لائقا)!! · مهارة التنوع الصوتي · · بناء النشاطات التدريبية (حدد هدفك أولا.. فطبيعة الوسيلة يحددها الهدف!) · ما هو النشاط التدريبي؟ · أساليب التدريب؟ · أولا: (ورشة العمل) · مزايا ورشة العمل وفوائدها؟ · · مواطن التشابه والاختلاف بين التعليم والتدريب؟ · سمات التدريب الفعال؟ · مهارات مدرب ورشات العمل؟ · المهارات التنظيمية لمدرب ورشات العمل؟ · خصائص النشاط التدريبي الجيد؟ · العمل في مجموعات؟ · · · مفهوم العصف الذهني؟ · المبادئ الأساسية في جلسة العصف الذهني؟ · · خطوات جلسة العصف الذهني؟ · المبادئ الأساسية لأسلوب العصف الذهني؟ ·· المبادئ الأساسية في جلسة العصف الذهني؟ ·ثالثا: أسلوب دراسة الحالة؟
· كيف نتعامل مع مجموعات (الحالة الدراسية)؟ · رابعا: التدريب بأسلوب البيان العملي · · · · سادسا: التدريب بأسلوب تمثيل الأدوار؟ · التقويم.. · التغذية الراجعة خلال التدريب · · ثانيا: تقييم التدريب
مع المدربة سندس محمد رشدي
عضو المركز العالمي الكندي عضو المعهد الثقافي الكندي عضو الرابطة العربية للتدريب والتنمية البشرية عضو اتحاد مدربي التنمية البشرية العرب
للتسجيل يرجى الاتصال على البريد الالكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] او الاتصال على رقم الجوال 009647504195085
تحيات الاكاديمية الدولية للتدريب والتنمية البشرية
شركاء المركز العالمي الكندي
التعديل الأخير تم بواسطة umnoor ; 1/7/2011 الساعة 16:06
دورة المدرب المحترف المعتمد
باعتماد المركز العالمي الكندي للتدريب والاستشارات CGC
والأكاديمية العربية لعلوم التدريب ATS Academy
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6818.imgcache
... (مشاركات: 1)
سيتم عقد برنامج تدريبي لادارة المشروعات معتمد من برنامج المدرب المحترف احد برامج المركز الكندي العالمي - فانكوفر كندا
يقوم بالتدريب المدرب امجد الرفاعي أحد مدربي المركز المعتمدين
و يتم... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
أدرس/ي في بلدك..
واحصل/ي على الدبلوم التدريبي من المركز العالمي الكندي
يسر الأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية البشرية
أن تعلن عن برنامجها التدريبي المميز... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
أدرس/ي في بلدك..
واحصل/ي على الدبلوم التدريبي من المركز العالمي الكندي
يسر الأكاديمية الدولية للتدريب والتنمية البشرية
أن تعلن عن برنامجها التدريبي المميز... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.