صفحة 13 من 16 الأولىالأولى ... 31112131415 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 121 إلى 130 من 159

الموضوع: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    Post الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    الهيكل التنظيمي يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين و قنوات التنسيق الرسمية و تسلسل القيادة. فالهيكل التنظيمي يُنظم العلاقات داخل المؤسسة و يحدد المسئوليات. يوجد ثلاث أنواع رئيسية للهياكل التنظيمية

    الهيكل الوظيفي Functional Structure

    و فيه تتم تجميع كل تخصص وظيفي في إدارة واحدة فيكون هناك إدارة مالية واحدة و إدارة هندسية واحدة و إدارة مخازن واحدة و إدارة صيانة واحدة. يعيب هذا النظام قلة المرونة و سوء العلاقة بين التخصصات المختلفة و طول الهرم الوظيفي بمعنى أن مستويات الإدارة كثيرة. ميزة هذا النظام هو أنه اقتصادي لأننا لا نحتاج لأكثر من مخزن و أكثر من ورشة ….بل كل شيء مركزي. كذلك يستفيد كل موظف من خبرات زملائه في نفس التخصص لأنهم يعملون في نفس الإدارة أو القطاع

    الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    الهيكل القطاعي Divisional Structure

    وفية يتم تجميع العاملين المختصين بمنتج معين أو خدمة معينة في قطاع واحد. مثال: مصنع ينتج منتجين أو له مصنعين ا و ب يتم تقسيم الشركة إلى قطاعين أ و ب و كل قطاع يتبعه كل خدماته - تقريبا- من إنتاج و صيانة و مالي ومخازن….لاحظ أنه مع استخدام هذا النظام فإنه قد يتم أحيانا الإبقاء على بعض الإدارات مركزية مثل إدارة الموارد البشرية.

    الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها












    كذلك يمكن ان يكون الهيكل القطاعي مقسما بناء على المناطق الجغرافية

    الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    الهيكل المصفوفي Matrix Structure

    وفيه يتم تقسيم العاملين حسب الوظائف في هيكل وظائفي و كذلك يتم اختيار مسئول عن كل منتج بحيث يكون أيضا مديرا لعاملين في وظائف مختلفة. بالطبع في هذه الحالة قد يكون للموظف رئيسان. مثال: مصنع ينتج منتج أ و ب فيعين مسئول ذو مستوى عالى عن المنتج أ وآخر عن المنتج ب و هذا المسئول يتبعه عاملين من إدارات مختلفة و كل منهم له رئيس آخر في أدارته. عيب هذا النظام هو صعوبة تنظيم العمل بالنسبة للعاملين الذين يتبعون رئيسين ولكنه يتميز بجمع الكثير من مميزات كلا من التنظيم الوظائفي و القطاعي

    الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها


    فككل شيء في الإدارة كل نظام له ما يميزه و له كذلك نقاط ضعف. فكيف نختار النظام المناسب؟ يتوقف ذلك على أربعة أشياءأساسية

    أولاً: طبيعة المتغيرات المؤثرة على المنظمة Environment

    ثانيا: الاستراتيجية Strategy

    ثالثاً: حجم المؤسسة Size

    رابعا: طبيعة العمل Technology

    فمثلا إن كانت متغيرات السوق سريعة جدا فمعنى هذا أننا في حاجة إلى مرونة أكثر مما يحبذ الهيكل القطاعي. إن كانت طبيعة العمل بسيطة و مكررة فقد يكون الهيكل الوظائفي أفضل. إن كانت استراتيجية المؤسسة تركز على التميز و بالتالي تشجع الإبداع فتكون المرونة عامل أساسي و بالتالي يفضل الهيكل القطاعي. إذا كان حجم المؤسسة كبير فإنها تحتاج إلى قدر من الرسمية في التعامل و في نفس الوقت تحتاج إلى المرونة التي تمكنها من المنافسة مع الشركات الأصغر حجما. قد يحدث أن تتعارض هذه المحددات الأربعة و هذا يحتاج بعض الفكر لاختيار الهيكل المناسب. أما بالنسبة للهيكل المصفوفي فتظهر أهميته في الشركات الكبيرة التي تعمل في أكثر من منطقة في العالم أو تنتج العديد من المنتجات



    بعض خصائص الهياكل التنظيمية

    الهيكل الطويل و القصير
    Tall Structure and Flat Structure

    هيكل تنظيمي طويل و هو الذي يكون فيه الهرم الوظيفي طويل (من الناحية الرأسية) بمعنى أن عدد طبقات المديرين كثيرة. طول الهيكل يجعل عملية اتخاذ القرارات بطيئة

    .هيكل تنظيمي قصير : و هو الذي يكون فيه الهرم الوظيفي قصير (من الناحية الرأسية) بمعنى أن عدد طبقات المديرين قليلة. هذا الهيكل يعطي مسئوليات و تفويض أكثر للمديرين مما يزيد من سرعة اتخاذ القرارات. في الوقت نفسه فإن كل مدير يكون مسئولا عن عدد أكبر من المرؤوسين

    المركزية و اللامركزية
    Centralization and decentralization

    المركزية تعني أن السلطات مركزة لدى جهة معينة في المؤسسة. بمعنى أن السلطات المخولة للعاملين قليلة و القرارات دائما تحتاج مديراً ذا مستوى رفيع لاعتمادها. مثال ذلك أن يكون سلطة اعتماد طلب شراء قيمته ضئيلة هي اختصاص رئيس الشركة. المركزية تجعل القرارات بطيئة و لكنها تجعل الرقابة أفضل. غالباً ما يوجد هذا النوع في الهيكل الوظائفي

    اللامركزية تعني أن السلطات موزعة على جميع مستويات الهيكل التنظيمي. بمعنى أن كل طبقة من المديرين لديها صلاحيات كبيرة. مثال ذلك أن يكون كل مدير له ميزانية محددة و لكنه يتحكم فيها بما يراه مناسبا . اللامركزية تجعل القرارات سريعة و لكنها تجعل الرقابة أقل شدة. غالبا ما يوجد هذا النوع في الهيكل القطاعي

    الرسمية
    Formalization

    الرسمية تعني أن هناك قواعد دقيقة لكل عمل و الحرية المعطاة للعاملين قليلة. الرسمية تكون هامة في المؤسسات كبيرة الحجم حتى يمكن التحكم في المؤسسة و لكن هذا يجعل القرارات بطيئة و يقلل من القدرة على الإبداع



    الهيكل الميكانيكي و الحيوي
    Mechanistic and Organic structures

    الهيكل الميكانيكي (الآلي) هو هيكل قليل المرونة و لكن الرقابة فيه أكثر. هذا الهيكل يفضل في حالة استقرار المؤثرات الخارجية و في الأعمال التي تكرر بدون تغيير. يتسم الهيكل الميكانيكي بالرسمية والمركزية و طول الهرم الوظيفي

    الهيكل الحيوي (العضوي) هو هيكل يتسم بالكثير من المرونة و اللامركزية و لكن ذلك بالطبع يقلل من الرقابة. هذا النوع يفضّل في حالة تغير المؤثرات الخارجية بسرعة ، وكذلك في حالة الشركات التي ترغب في أن تكون خدماتها أو منتجاتها متميزة. يتسم هذا الهيكل باللامركزية و اللارسمية و قصر الهرم الوظيفي
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 13 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    ABO SALMAN2 (21/9/2011), adel.hanafy (7/8/2014), mabs (21/2/2013), mamq (9/8/2011), quitdiplomat (27/7/2011), reembadr (6/5/2015), zammon2007 (24/4/2013), احمد محجوب (7/3/2013), الريحانة (1/3/2013), جهبذ (28/6/2012), حجازي (14/12/2011), شريف محمد (27/12/2012), علي الوجيه (16/4/2011)

  3. #121
    الصورة الرمزية mostafa wahdan
    mostafa wahdan غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    td94jm
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ mostafa wahdan

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    هذا الكتاب يتحدث عن الهياكل ايضا وهو henry mitzbarg اسمه



    organization structure
    مرفق اخر فصل الكتاب الذي يخص الموضوع
    الملفات المرفقة

  4. #122
    الصورة الرمزية ياسر بابطين
    ياسر بابطين غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تخطيط و تنظيم
    المشاركات
    1

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    الف شكر الله يعطيك العافية

  5. #123
    الصورة الرمزية AHMED SHARKASI
    AHMED SHARKASI غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    81
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ AHMED SHARKASI

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    شكرا ,و​ بارك الله فيك وجزاك الله خير

  6. #124
    الصورة الرمزية kayed Nizar
    kayed Nizar غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    شكرا على الجهد الطيب ونرجوا تزويدنا دائما بالمفيد من هذه المواضيع مع تفاصيل اكثر

  7. #125
    الصورة الرمزية خالد الدبيان 2
    خالد الدبيان 2 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    استفدت منه كثيرا
    شكرا لك وجزاك الله خير

    رائع

  8. #126
    الصورة الرمزية جلال احمد
    جلال احمد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    مقاولات
    المشاركات
    3

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    معلومات مختصره ومفيده جدا
    جزاك الله خيرا

  9. #127
    الصورة الرمزية نبيل عباس
    نبيل عباس غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    61

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    شكرا على هذه المعلومات القيمة والجهود الكبير طالما عرفناكم بها

  10. #128
    الصورة الرمزية أميرة دماج
    أميرة دماج غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    طالبة ماجستير ادارة واشراف تربوي + مديرة مشاريع في مؤسس
    المشاركات
    1
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ أميرة دماج

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    اخي العزيز الموضوع رائع ، واريد منك ان تساعدني في موضوع عن تصميم الهيكل التنظيمي في المؤسسات التربوية
    ameerah dammag

  11. #129
    الصورة الرمزية loloangel
    loloangel غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    21

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    بارك الله فيكم وعليكم والى الامام دائم يسدد الله خطاكم

  12. #130
    الصورة الرمزية عفارالعتيبي
    عفارالعتيبي غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: الهياكل التنظيمية تعريفها وأشكالها

    شكراً جزيلاً الله يعطيك الصحه والعافيه

صفحة 13 من 16 الأولىالأولى ... 31112131415 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
أنواع الهياكل التنظيمية
أنواع الهياكل التنظيمية: عادة ما يوجد في المنظمات نوعان من الهياكل التنظيمية كالتالي: 4.1 الهيكل التنظيمي الرسمي : وهو يعكس الهيكل التنظيمي الرسمي... (مشاركات: 54)

الهياكل التنظيمية – الأساسيات
الهيكل التنظيمي يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين و قنوات التنسيق الرسمية و تسلسل القيادة. فالهيكل التنظيمي يُنظم العلاقات داخل المؤسسة و يحدد المسئوليات. يوجد... (مشاركات: 29)

الهياكل التنظيمية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لدي استفسار ارجو أن أجد الإجابة عند المختصين في التنظيم الإداري أو من له خبرة في إنشاء الهياكل التنظيمية بعد إنشاء الهيكل... (مشاركات: 1)

أنواع الهياكل التنظيمية
(مشاركات: 0)

ملاحظات على الهياكل التنظيمية
*-*قد يكون الهيكل التنظيمي لإدارتين داخل نفس المؤسسة مختلفاً بمعنى أن أحدهما قد يكون وظائقي و الآخر قطاعي. ذلك يتوقف على طبيعة عمل كل منهما. وكذلك قد يكون... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات