جعل الله هذا العمل في ميزان حسناتك
تحت التمرين
جعل الله هذا العمل في ميزان حسناتك
تحت التمرين
شكرا على المعلومات المفيدة
جزاك الله خيرا عن الجميع يا اخي
مقال مفيد جدا عن الهياكل التنظيمية .......... شكرا جزيلا و جزاك الله خيرا
بلرك الله فيكى و جزاك الله خيرا على عملك الرائع
مبادر
جزاك الله الف خير مشكور على المعلومات
يعطيك العافيه اخي
بانتظاركم دوما.
جزاكم الله خيراً على المجهود
اشكرك جدا
موضوع مفيد و اتمن ىان نكون على تواصل
تحت التمرين
جزاك الله خير
شــــــــــــــــكرآ
موضوعات ذات قيمة عاليه ومهمه لى لانها نفس مجالى
بارك اللة فيك يا اخى ولاكن اريد ان اسالك هل من الممكن لشركة ان تكون كلها مديرين بدون صلاحيات شركة بها 8 موظفين منهم 4 مديرين لكل التخصصات وما مدى نجاح هذة الشركة
واشكرك
كل الشكر على الجهود المبذولة وجزاكم الله كل خير
ولكن أرجو من جنابكم الكريم مساعدتي في تأمين مايلزم لبحث صغير أومقالة بعنوان " دور إعادة الهيكلة في تحقيق الميزة التنافسية" فيما يتعلق بقطاع الاتصالات مع الشكر الجزيل
تحت التمرين
الأخ الكريم الأستاذ محمد اسماعيل، اسمح لى اشكرك على مجهودك الرائع فى هذا الموضوع، فبصراحة كلام حضرتك كان مفيد لى كثيرا، وخاصة لأنى احضر الآن رسالة الماجيستير الخاصة بى، وهى تتناول موضوع غريب قليلا، فهى تجمع ما بين الإدارة والعمارة، ولذلك فالموضوع بالنسبة لى صعب قليلا، لكى اربط بينهما، ولقد قمت بالاستعانة بالمعلومات الرائعة التى قمت بعرضها هنا، واستأذنك بأن اضع المصدر الرئيسى لهذه المعلومات، وخاصة الرسومات التى توضح انواع الهياكل التنظيمية، فهل يمكن أن تساعدنى فى هذا الأمر، سواءا بذكر مصدر الرسومات أو ذكر المعلومات، وما هو الكتاب الذى تناول هذه المعلومات، فقد قمت بشراء عدة كتب تتناول نفس الموضوع ولكنها للأسف لم تذكر هذه المعلومات المفيدة التى وجدتها هنا، فهل لديك مانع فى مساعدتى وامدادى بالمعلومات المطلوبة فى رسالتى، واشكرك على كل شئ حتى لو لم يتسنى لك مساعدتى فكفى مجهودك الرائع فى ذكر هذه المعلومات، ولك منى كل تقدير واحترام، فى امان الله وحنانه
شكرا كتيرعلي مساهمة - الموضوع جد مفيد
شكرا جزيلا ... لكن لم تظهر الصفحة واعتقد ان هناك خلل ما
موضوع جيد لكل من يعمل فى إدارة الموارد البشرية وشكراً
بارك الله فيك ونفع بك وجزاك الله عنا خيرا
تحت التمرين
جزاكم الله خيرا اوجزت وأحسنت نفع الله بما قدمت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا : أود أن أشكر كل القائمبن على هذا المنتدى على هذا الجهد الرائع وندعوا الله سبحانه وتعالى أن يجعله فى ميزان حسناتهم
ثانياً : كيف كيف يمكننى أن أرسل موضوع للمشاركة
بارك الله فيك على المعلومات القيمة
حقا مجهود قيم ورائع جدا جدا ,,, الف الف شكر وتقدير مع خالص التحيات .
محترف
يعطيك العافيه استاذ محمد
انت رائع بكل ما تعنيه الكلمه
مبادر
شكرأ لك اخي محمد على المعلومات القيمه واتمنى لك التوفيق.
شكرا جزيلا لكم
وجزاكم الله كل خير
أنواع الهياكل التنظيمية: عادة ما يوجد في المنظمات نوعان من الهياكل التنظيمية كالتالي: 4.1 الهيكل التنظيمي الرسمي : وهو يعكس الهيكل التنظيمي الرسمي للمنظمة حيث تحدد فيه الاعمال والانشطة... (مشاركات: 58)
الهيكل التنظيمي يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين و قنوات التنسيق الرسمية و تسلسل القيادة. فالهيكل التنظيمي يُنظم العلاقات داخل المؤسسة و يحدد المسئوليات. يوجد ثلاث أنواع رئيسية للهياكل التنظيمية ... (مشاركات: 29)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته لدي استفسار ارجو أن أجد الإجابة عند المختصين في التنظيم الإداري أو من له خبرة في إنشاء الهياكل التنظيمية بعد إنشاء الهيكل التنظيمي لمنظمة ما وتحديد الأقسام... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
*-*قد يكون الهيكل التنظيمي لإدارتين داخل نفس المؤسسة مختلفاً بمعنى أن أحدهما قد يكون وظائقي و الآخر قطاعي. ذلك يتوقف على طبيعة عمل كل منهما. وكذلك قد يكون الهيكل العام قطاعي و لكن تكون هناك بعض... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
دورة تدريبية متميزة وفريدة تساعدك على تعلم كيف تقوم بعمل تصميم الهوية البصرية للشركات Corporate Identity باحتراف، حيث ستتعلم في هذه الدورة تعريف الهوية البصرية وكيف تفهم طبيعة نشاط الشركة التي ستقوم بتصميم هوية بصرية لها، وتبدأ رحلتك الدراسية بتعلم تصميم الشعار، ثم كيفية اختيار النظام اللوني للهوية البصرية، ثم الانتقال الى تعلم كيفية اختيار الخطوط المناسبة، وكيف تقوم بتصميم عناصر الهوية الاساسية والمواد التسويقية، وفي نهاية البرنامج ستتعلم كيفية تجهيز الملفات للتسليم او الطباعة.
أول برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتعليم اساسيات البرمجة والروبوتات والامن السيبراني للاطفال من سن 8 الى 12 سنة يتناول اساسيات البرمجة بطريقة ممتعة تساعدهم في تطوير مهارات التفكير المنطقي وحل المشكلات كذلك يستكشف المشاركون مفاهيم الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
رد مع اقتباس
