السلام عليكم انا معلم سراميك ارضي وجدران ورخام وتلبيس حجر خارجي ارجو التواصل معي وتبليغي في حين وجدت فرصة عمل +96178805158
السلام عليكم انا معلم سراميك ارضي وجدران ورخام وتلبيس حجر خارجي ارجو التواصل معي وتبليغي في حين وجدت فرصة عمل +96178805158
التعديل الأخير تم بواسطة ali housen ; 8/10/2015 الساعة 18:09
مطلوب عاملات و عمال ذو خبرة فى مجال الملابس و الحياكة بمرتبات تبدأ من 600 ج اساسى بخلاف بدلات المواصلات والسكن مع التأمين على العاملين و عمل عقود عمل واجازات سنوية بخلاف الاجازات الرسميه و مزايا اخرى... (مشاركات: 2)
مطلوب عمال نظافة ذكور لمستشفى الطب النفسى -أ.د/ هشام عادل صادق لا يشترط الخبرة السن لا يزيد عن 25 سنة العمل 8 ساعات بداية الراتب 500 جنيه (مشاركات: 1)
=" ="Century Gothic"]بسم الله الرحمن الرحيم نحن مؤسسة مقاولات في الامارات بحاجة الى : 1- معلم سراميك جدران وارضي (بلاط قيشاني وارضي) + تلبيس الحجر من الخارج +الرخام 2- معلم بناء طابوق... (مشاركات: 0)
مجموعة الشمري للتوظيف مطلوب أطباء للعمل في السعودية طبيبة جلدية - طبيبة نساء - طبيبة أسنان - طبيب أخصائي تقويم-طبيب أطفال-طبيب عيون-طبيب عظام-طبيب جراحة-طبيب باطنية-طبيب نفسية وعقلية-طبيب أنف وأذن... (مشاركات: 0)
شركة كبرى تعمل فى مجال النظافة تتطلب عمال وعاملات ومشرفين للعمل بالقاهرة الكبرى والمحافظات بمرتبات مجزية مع توفير سكن للمغتربين الحضور بالاوراق 23ش مصدق - الدقى - الدور 9 0103405116 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس