للحصول على سلف او ما شابه
اللهم اغفر لي ولوالدي ولكل من له حق على
مبادر
للحصول على سلف او ما شابه
اللهم اغفر لي ولوالدي ولكل من له حق على
شكرا لك وجزاك الله كل خير
الف شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
سلام عليكم ورحمة الله
ابحاول انزل الملف لأى موضوع مهم لا ينزل ولا يفتح ما المشكلة ؟
ارجو الحل السريع لو سمحتو
مع تحيتى وتقديري
شكرا ياباااااااااااااااااااااش ااااااااااااااااااااا
شكرا على الجهود المبذولة وبارك الله فيك و ان شاء الله دائما في تفوق و تقدم
تحياتي
اساتذتي الافاضل ارجو نماذج من الاتي طلب اجازه انجليزي طلب سلفه انجليزي شهادة راتب انجليزي الذي يطلبها البنك من الموظف في حالة طلب قرض من البنك جزاكم الله خير (مشاركات: 12)
السلام عليكم رؤساء واعضاء هذا المنتدى العظيم:mad::confused: ابغى رسالة او اميل اطلب فيه صرف بدل مواصلات لى وياريت يكون بالانجليزى والسبب لانى اتى مبكرا الى العمل وانتهى مأخرا بعد ساعات العمل وفى... (مشاركات: 2)
المؤهل : بكالوريوس تجارة جامعة عين شمس - محاسبة 1983 الخبرات : التامينات الاجتماعية 8 سنوات (الاشتراكات - التعويضات ) الموارد البشرية 16 سنة (مرتبات - تامينات - ضرائب - تدريب ) ... (مشاركات: 0)
International Reach Training & Development Company Training course Human Resources Management – Advance Kuala lumpor – Two weeks – from 9/8/2009-19/8/2009 (مشاركات: 0)
Human Resources Management – Advance Egypt- Cairo– from 14/6 -18/6/2007 Introduction What are the challenges of globalization? What is the role of human resources management in facing... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
رد مع اقتباس