مطلوب محامية (موثقة ) للعمل بمؤسسة دولية لفرعها الجديد بالسودان ولا يشترط التفرغ (ترسل السيرة الذاتية بصورة شخصية على الاميل ) [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب محامية (موثقة ) للعمل بمؤسسة دولية لفرعها الجديد بالسودان ولا يشترط التفرغ (ترسل السيرة الذاتية بصورة شخصية على الاميل ) [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شركة كبرى تطلب محامى او محامية خبرة لا تقل عن 3 سنوات فى الشئون القانونية لدية معرفة تامة بقوانين العمل لا يزيد العمر عن 28 عام العمل فورا للاستفسار يرجى التصال ب 0122250551 او ارسال... (مشاركات: 0)
Four Seasons, for seminars and conferences الفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات البريد الالكتروني للفصول الاربعه لتنظيم الندوات و المؤتمرات:cs@almjd-hr.com Fseasons10@yahoo.com:بريد... (مشاركات: 0)
:mad:السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته اولاً اتقدم الي الله بكل اسم سمي به نفسه اعلمه او لا اعلمه ان ينصر اخواني في غزة ويثبت اقدامهم ويزلزل اقدام اليهود امين:mad::mad::mad::mad::mad: ثانياً... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة فى المنتدى يبدو ان الرابطة فى موضوع مهام بنك السودان المركزى لا تعمل فهذه هى المهام The Main Objects of Central Bank Of Sudan a.... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة اعضاء المنتدى ارفق لكم مساهمة متواضعة عن مهام بنك السودان المركزى وهى منقولة من موقع بنك السودان للفاائدة وشكر (مشاركات: 0)
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.