طرح جميل وموضوع شيق :
ان التفكير فى عدالة اللأجور يستدعى الانتباه الى امور كثيرة تتعلق بالبئة الداخلية والخارجية للمنشأة
وهى فى مجملها تتعلق بقدرة المنشأة على اعداد وتنمية هيكل عادل للاجور
ان الظروف الأقتصادية قد تكون احد أهم المحددات فى وجه عدالة العائد وخاصة فى ظل الظروف الأقتصادية السائدة وتبعات الأزمة المالية الحالية
ويبقى القول ان اهم شئ فى اعداد هيكل عادل للاجور يتعلق بمدى شفافية الادارة ورغبتها فى دفع اجور عادلة لعامليها ..............وبالتالى فان الخطوات الاجرائية تصبح عملية سهلة