مطلوب- نماذج سياسات و اجرات المستودعات و المشتريات بللغة الانجليزية او العربية
مبادر
مطلوب- نماذج سياسات و اجرات المستودعات و المشتريات بللغة الانجليزية او العربية
مبادر
مطلوب- نماذج سياسات و اجرات المستودعات و المشتريات بللغة الانجليزية او العربية
مبادر
مشكووووور يا غالي
لك خالص شكري وتقديري
تحت التمرين
مشكككوووووووووووووووووورر رررررررررررر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssss sssssssssssssssss
مكور جدا على نماذج و مشكوووووووووووووووورا مره الف
تحت التمرين
مشكوررررررررر يا أخي على الموضوع
انا اريد الملف، من فضلك لرفع الملف لتمكنى من تنزيله
تحت التمرين
لك خالص شكري وتقديري لك خالص شكري وتقديري
تحت التمرين
يرجى التكرم وارسال نماذج سياسات واجراءات المستودعات والمشتريات ولك جزيل الشكر (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووور
نماذج للمشتريات و المخازن طبقا لل الايزو ISO
نماذج سياسات و اجرات المستودعات و المشتريات بللغة الانجليزية او العربيةيرجى التكرم وارسال نماذج سياسات واجراءات المستودعات والمشتريات ولك جزيل الشكر
تحت التمرين
شكراً جزيلا بارك الله فيك
مشكوريييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييين يا سيد الناس
السلام عليكم ممكن الملف لاني بحاجه اليه ضروري و جزاكم الله ألف خير
مبادر
لك خالص شكري وتقديري لك خالص شكري وتقديري
انا اريد الملف، من فضلك لرفع الملف لتمكني من تنزيله
تحت التمرين
وين الملف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
تحت التمرين
السادة الكرام
بعد التحية
اتوجه لكم بطلب نموذج عقد تضامن او تحالف بين مؤسستين تعملان في مجال المقاولات العامة ، حيث ان مؤسستي ترغب في التشارك مع مؤسسة اخرى في نفس مجال المقاولات للتقدم بطلبات الحصول على مشاريع مقاولات ، وللاسف لا اعرف ماهي الصيغة التي يجب كتابتها في مثل هذا الموقف حيث يجب التوقيع على عقد تحالف او تضامن بين مؤسستين.
ارجو المساعدة
ولكم جزيل الشكر
بعض النماذج المستعملة بقسم الموارد البشرية باللغة الانجليزية وهي:- نموذج اجراء تاذيبي-نموذج اجازة مرضية-نموذج طلب اجازة- سجل الحظور الخاص بالموظف مع فائق التقدير و الاحترام (مشاركات: 13)
Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 1)
مطلوب كل ما يتعلق بالموارد البشرية من رسائل ومخاطبات وفورمات ومذكرات باللغة الانجليزية شكرا (مشاركات: 2)
يا اليت تنحط نماذج ب اللغة الانجليزية لانه معظم الشركات يجب ان تقدم ب الانجليزية وحتى البرامج الي محطوطة ب العربي يا اليت تكون في برامج ب الانجليزي (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم مجموعة من نماذج الوصف الوظيفي لوظائف إدارة المشتريات باللغتين العربية والإنجليزية بعض هذه النماذج قد تكون موجودة بالفعل على المنتدى... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس