Mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Mobile :0115336090
Til : +20235634328
Objective:
My main objective is to build a career in the field where I can make good use of my background , learn more , have good experience and work in a respectable organization where I can best utilize my capabilities to help achieve the growth of this organization .
Education : College : faculty of low, Elmonofia Uni. 2004 Work experience : Employer :Elsagheer Group 2007 to … Department : Human resources Title : Personnel specialist Responsibilities :
· Ensure that all personnel files and variety of information are maintained in an orderly and a complete manner, such that accurately represents authorized & up to date terms, conditions and detailed for all employees . · Maintain the personnel database , update accurately and quickly as changes occur, ensures appropriate supporting documentation is accurate and sent to payroll. · Prepare contractual documentation concerned with engagement , termination , promotion or change of condition in line with established procedures , maintain a bring up or order system to identify eligibility for changes. · Produce information, audits or analysis of any aspect of personnel database or other relevant systems on request, using computerized or manual format, together with supporting summaries . · Where appropriate records attendance . · Liaise with the social insurance and labor office authority to ensure smooth operation in line with the country roles and regulation . · Responsible for payroll processing with a high quality of accuracy and efficiency . · Dealing with the Governmental Authorities according to excellent legal experience . · Handling clients' complaints. · Handling foreigners Affairs ( i.e. issuing residence and work permit )
Employer : Sony 2003- 2006 Multinational company Department : Human resources Title : Responsible of Social insurance & Labor office issues and foreigners Affairs Responsibilities :
· Handling all Social insurance issues including all procedures related to hiring , resignation , retirement etc. · investigating and solving employees problems related to social insurance issues . · Matching company headcount to be in line with employees registered in social insurance office to avoid any problems ( i.e. employees not covered by insurance or resigned and still registered at insurance office etc.) · Handling foreigners Affairs (i.e. issuing residence and Work permit ).
Training courses : Courses : Acquired Social insurance course . Courses : Acquired labor law course Languages : Arabic : native English : good spoken and written Computer skills : · perfect in using MS Win word . · perfect in using MS EXCEL · perfect in using internet communication skill :
Excellent written and verbal communication skills and ability to work and interact internal with departments throughout the organization and external ( Banks , Ministries , Financial institutions ….)
Personal skills : · Hard worker and appreciate team spirit. · Ability to work under pressure and fast leaner . · Good presentation and communication skills including the ability to persuade and teach other . Personal information : o Date pf Birth : 24-1-1980 o Nationality : Egyptian o Gender : Male o Marital status : Married o Military service : Exempted
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.