مثال: الحضور الساعة 9 صباحاً والأنصراف فى الخامسة مساءً وبعض الموظفين ترحل فى السابعة او السادسة فأريد حساب فرق السعات لعمل إيضافى لهم
وبعض الموظفين يأتى متأخر فاريد حساب التأخير وعمل الخصم
ياريت يكون فى شيت اكسل
وجزاكم الله خيرااا
مثال: الحضور الساعة 9 صباحاً والأنصراف فى الخامسة مساءً وبعض الموظفين ترحل فى السابعة او السادسة فأريد حساب فرق السعات لعمل إيضافى لهم
وبعض الموظفين يأتى متأخر فاريد حساب التأخير وعمل الخصم
ياريت يكون فى شيت اكسل
وجزاكم الله خيرااا
مبادر
انا اعرف لك شركة تصمملك برنامج بلغة برمجية ويكون علية شعار شركتك او مؤسستك وترسل اسماء الموظفين كلهم ورواتبهم
دة مثلا راتبة 2000 ودة راتب 4000 وهكذا
ومحدد لهم 8 باليوم وتحط فقط قدام كل موظف عدد الساعات اللى اشتغلها يطلعلك اليومية بتاعتة
لو احمد مثلا راتبة 2000 بمعدل 8 ساعات يوميا
جة فيوم اشتغل 7 ساعات تطلعلك يوميتة بكذا ويتم خصم الساعة الخصم من الراتب الاجمالى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
أخي العزيز ..
تحية طيبه وبعد...
ردا على سؤالك فأنا مهندس ولقد قمت مؤخرا
بعمل برنامج لحساب عدد ساعات اليوميه للموظفين
وساعات التأخر وساعات الاضافي
وكم تساوي الساعة الاضافيه الواحده
وحساب ايام الاجازات المأجورة او غير ذالك
والكثر من الميزات الاخرى
ومع العلم أنا هذا البرنامج لقد قمت في برمجتها
بوساطه Accass ويمكنني أيذا ربط هذا البرنامج مع جهاز بصمه وذالك لسهولة العمل ومع العلم ان كبرا الشركات في سوريا اقتنت هذا البرنامج الذي صنعته ولقد حقق نتائج مرضية جدا..
مع العلم اني قمت سابقا في عمل نظاما لشركة كبرا ايضا بوسطة Accass
هل يمكن يا اخى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ان ترسله لى او تضعه لانى احتاجه فعلا
السلام عليكم نفس السؤل هل يمكن ارساله او وضعه واكون شاكر لك
السلام عليكم
شكراً على البرنامج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى الكرام وصلنا الطلب التالي من العضوة آهة وصمت السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهاولاً :اشكر لك اهتمامك وجهدك بتحويل العمل الى الكتروني بتسهيل... (مشاركات: 77)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة وبعد،،،،،،، اخواني ماهي الطريقة المثلى لظبط دوام الموظفين ، مثلا في الشركة التي اعمل بها هناك 70% من الموظفين لا ينظبطون في دوامهم وكثيرين في غيابهم بمعنى مثلا... (مشاركات: 5)
اخواني الكرام- ارفق بالطىء ملفين الأول عبارة عن ملف وورد الذي قمت ببرمجته الى نظام الأكسس - والملف الأخر هو ملف الأكسس الذي حاولت قدر المستطاع ان يعمل ويحل مكان الملف الوورد والذي يحتوي على بيانات... (مشاركات: 14)
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
رد مع اقتباس