مثال: الحضور الساعة 9 صباحاً والأنصراف فى الخامسة مساءً وبعض الموظفين ترحل فى السابعة او السادسة فأريد حساب فرق السعات لعمل إيضافى لهم
وبعض الموظفين يأتى متأخر فاريد حساب التأخير وعمل الخصم
ياريت يكون فى شيت اكسل
وجزاكم الله خيرااا
مثال: الحضور الساعة 9 صباحاً والأنصراف فى الخامسة مساءً وبعض الموظفين ترحل فى السابعة او السادسة فأريد حساب فرق السعات لعمل إيضافى لهم
وبعض الموظفين يأتى متأخر فاريد حساب التأخير وعمل الخصم
ياريت يكون فى شيت اكسل
وجزاكم الله خيرااا
مبادر
انا اعرف لك شركة تصمملك برنامج بلغة برمجية ويكون علية شعار شركتك او مؤسستك وترسل اسماء الموظفين كلهم ورواتبهم
دة مثلا راتبة 2000 ودة راتب 4000 وهكذا
ومحدد لهم 8 باليوم وتحط فقط قدام كل موظف عدد الساعات اللى اشتغلها يطلعلك اليومية بتاعتة
لو احمد مثلا راتبة 2000 بمعدل 8 ساعات يوميا
جة فيوم اشتغل 7 ساعات تطلعلك يوميتة بكذا ويتم خصم الساعة الخصم من الراتب الاجمالى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
أخي العزيز ..
تحية طيبه وبعد...
ردا على سؤالك فأنا مهندس ولقد قمت مؤخرا
بعمل برنامج لحساب عدد ساعات اليوميه للموظفين
وساعات التأخر وساعات الاضافي
وكم تساوي الساعة الاضافيه الواحده
وحساب ايام الاجازات المأجورة او غير ذالك
والكثر من الميزات الاخرى
ومع العلم أنا هذا البرنامج لقد قمت في برمجتها
بوساطه Accass ويمكنني أيذا ربط هذا البرنامج مع جهاز بصمه وذالك لسهولة العمل ومع العلم ان كبرا الشركات في سوريا اقتنت هذا البرنامج الذي صنعته ولقد حقق نتائج مرضية جدا..
مع العلم اني قمت سابقا في عمل نظاما لشركة كبرا ايضا بوسطة Accass
هل يمكن يا اخى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ان ترسله لى او تضعه لانى احتاجه فعلا
السلام عليكم نفس السؤل هل يمكن ارساله او وضعه واكون شاكر لك
السلام عليكم
شكراً على البرنامج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة اعضاء المنتدى الكرام وصلنا الطلب التالي من العضوة آهة وصمت السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهاولاً :اشكر لك اهتمامك وجهدك بتحويل العمل الى الكتروني بتسهيل... (مشاركات: 77)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة وبعد،،،،،،، اخواني ماهي الطريقة المثلى لظبط دوام الموظفين ، مثلا في الشركة التي اعمل بها هناك 70% من الموظفين لا ينظبطون في دوامهم وكثيرين في غيابهم بمعنى مثلا... (مشاركات: 5)
اخواني الكرام- ارفق بالطىء ملفين الأول عبارة عن ملف وورد الذي قمت ببرمجته الى نظام الأكسس - والملف الأخر هو ملف الأكسس الذي حاولت قدر المستطاع ان يعمل ويحل مكان الملف الوورد والذي يحتوي على بيانات... (مشاركات: 14)
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
رد مع اقتباس