مقارنة موضوعية بين الوظيفة و العمل الخاص ...
ما هو الأفضل ، العمل الخاص ام العمل موظف فى مكان ما ؟
الكثير من الذين يعملون لحسابهم الخاص لا يفضلون ان يعملوا موظفين براتب ثابت ، الا اذا اضطرتهم الظروف لذلك .
و على النقيض من ذلك كثير من الموظفين يفضلون العمل براتب ثابت ووقت عمل محدد و مدير يتخذ القرارات.
اى من هؤلاء تريد ان تكون ؟ في الحقيقة لا توجد اجابة خاطئة او صحيحة هنا ، اجابتك ستتعلق بأدآءك الشخصى ووجهة نظرك الشخصية للموضوع .
الآن نريد ان نقارن بين الأمرين ، العمل كموظف و العمل الحر ، لكى تعرف ايهما مناسب لحالتك الخاصة .
هناك عوامل رئيسية يجب ان نقوم بمقارنتها بين الإثنين ، هذه العوامل هى .
1- عدد ساعات العمل .
اذا كنت موظف سيكون لك عدد ساعات محددة للعمل لابد ان تقضيها فى مكان العمل . هناك طبعاً استثناءآت ولكن فى غالب الأحوال هناك جدول زمنى معين للموظف . مثلاً من التاسعة صباحاً للخامسة مساء . و عندما تأتى الساعة الخامسة تلقى بكل شيئ و تذهب للبيت .
و من الجهه الأخرى ، اذا كنت تعمل فى عملك الخاص ، و انت مدير نفسك ، فسوف تضطر للعمل بجهد اكبر من اذا كنت موظف ، ولكنك فى المقابل سوف تستطيع ان تختار الوقت الذى يناسبك للعمل . بمعنى اذا كنت تريد العمل فى اليل او فى آخر النهار يمكنك ان تفعل ذلك . بمعنى انك عندك مرونة فى إختيار وقت العمل .
إذا كنت موظف يمكن ان تتقاضى اجر إضافى نظير ساعات العمل الزيادة . اما اذا كنت تعمل فى عملك الخاص ، فالحسابات ستكون مختلفة ، الأجر الإضافى ستحصل عليه من زيادة الربح .
2- كمية الأموال التى تجنيها .
تختلف كمية الأموال بإختلاف نوعية العمل نفسه . هناك اعتقاد سائد ان الأعمال الخاصة دخلها اقل من دخل الوظيفة فى كثير من الأحيان ، ولكن هذا ايضا لا يمكن تعميمه .
3- المهام و المسؤليات فى العمل .
عندما تعمل عند شخص آخر ، مسؤلياتك ستكون على حسب مسماك الوظيفى ، يمكن ان يكون عندك مسؤلية كبيرة او العكس . اذا لم تكن مهتم ان تترقى فى العمل يمكن ان تتبع اسلوب العمل الهادئ دون محاولات التميز و الإبتكار.
اما اذا كنت تعمل لنفسك فإنك مسئول عن عملك و عمل من يعملون عندك تمام المسئولية . لا يمكنك ان تحمل احد آخر المسئولية . هناك من يرى هذا عمل مثير وجدير بالتقدير .
هناك شيئ مؤكد هو انك ستكون حر وليس هناك ضغط عليك من رئيسك فى العمل .
إذاً ما هو طبيعة العمل الذى تفضله ؟
رد مع اقتباس