الموضوع: نصائح نسائية: 10 أخطاء تقعين بها في مقابلة العمل
نصائح نسائية: 10 أخطاء تقعين بها في مقابلة العمل
إذا كنت تستعدين لإجراء مقابلة عمل، فعليك الحذر من الوقوع في هذه الأخطاء..
1- قَولك "هذه وظيفة أحلامي":
قول هذه العبارة حتى لو كنتِ صادقة في قولها أمر خاطئ، لأنها من العبارات التقليدية التي تقال في مثل هذه المواقف دائما، لذا فهي فقدت معناها بسبب تداولها الواسع، فيمكنك التحدث عن مدى براعتك في هذا المجال ومدى اهتمامك وتفوقك به.
2- سب أو إهانة رئيسك السابق بالعمل:
تجنبي تماما التقليل من شأن مديرك السابق أو الشركة التي كنت تعملين بها، حتى لو كان هذا صحيحا فهو يقلل منك أنت شخصيا، فتحدثي بحياد ولا تركزي على نقدك لهم.
3- السؤال عن أيام العطلات:
قد يعطي سؤالك عن الأجازات قبل بدء العمل انطباع سيء، فأنت تعتبرين نفسك موضوعية وتسألين بشكل مباشر عن امتيازاتك، ولكن هذا السؤال قد يكون مؤشرا لكسلك.
4- شرب الماء أو الشاي:
إذا ظننت أن تناول كوب من الشاي أو حتى الماء أثناء مقابلة العمل سيعطيك شعور أفضل فإن هذا خطأ، لأنه سيقلل من تقييمك المهني، فيمكنك تناول ما تشائين قبل مقابلة العمل وليس أثنائها.
5- الملابس المثيرة:
ليس المطلوب منك أن تظهري بشكل مهلهل أو غير أنيقة، ولكن في المقابل لابد أن تذكري نفسك أنك ستحضرين مقابلة عمل وليس حفل ساهر، فابتعدي عن أي ملابس مثيرة تظهر مفاتنك بشكل فج، وحافظي على مظهر أنيق وبسيط.
6- ارتداء الجينز:
بغض النظر عن نوع اللبس الذي يرتاده العاملون الموظفون في الشركة التي تودين الالتحاق بها، يجدب أن تبتعدي عن الملابس الرياضية أو الجينز وتلتزمي بالملابس الرسمية في مقابلة العمل.
7- التحدث عن الراتب:
بالتأكيد سيكون المال في حساباتك عندما تبحثين عن عمل، فهو السبب الرئيسي وراء سعيك للحصول على وظيفة، ولكن مقابلة العمل ليست الوقت المناسب للتحدث عن الراتب، انتظري حتى تحصلي على عرض الوظيفة ووقتها يمكنك التحدث في هذا الأمر إذا لزم الأمر، فقد يُعرض عليك المقابل المادي الذي تريدينه بدون سؤالك عليه.
8- التوازن في الحديث:
لا يعني وجود توافق في الأفكار بينك أنت ورئيسك في العمل المستقبلي الذي يجري معك المقابلة، أن تتعاملي معه كما لو كان صديق قديم لك، فاحرصي على التوازن في الحديث بألا يكون حديث بارد أو أن يذهب إلى الجهة المقابلة ويتحول إلى حديث أصدقاء.
a
9- تليفونك المحمول مفتوح:
تلقي أي مكالمة أو رسالة غير متوقعة أثناء مقابلة العمل، قد يحرمك من القبول في هذه الوظيفة، ولن تجدي من يطلب منك إغلاق التليفون أو جعله صامت قبل المقابلة، فيجب أن تحرصي أنتِ على إغلاقه قبل المقابلة.
10- التأخير:
"سيارتي تعطلت"، "لقد ضللت الطريق"، "لقد وقع حادث مما سبب أزمة مرورية"، كل هذه الأعذار وغيرها لن تشفع لك في التأخر عن موعد مقابلة العمل، فيجب أن تحتاطي جيدا لكل الظروف التي قد تعيق وصولك في موعد المقابلة.
9. مقابلة قياس القدرة على العمل تحت ضغط = Stress Interview
أحد انواع المقابلات بالشركات وتهدف الى وضع المتقدم لشغل وظيفة ما تحت عدد من الضغوط النفسية والعصبية باستخدام أسئلة معدة لهذا الغرض. لقياس... (مشاركات: 4)
اذا كان هناك موظف وقام بتقديم استقالته الى الشركة
فعلى موظف الموارد البشرية أن يقوم بعمل مقابلة ترك العمل
ولتسهيل الأمر عليكم
فهذا نموذج لأسئلة مقابلة ترك العمل
وطبعا يمكن اضافة او... (مشاركات: 10)
إخواني وأخواتي الأعزاء ....
هذا الكتاب القيم مفيد جداً لكل من على وشك عمل " مقابلة عمل " للالتحاق بوظيفة ، حيث يحتوي هذا الكتاب على أهم وأشهر الأسئلة التي يسألها أصحاب الأعمال ، وكذلك يحتوى على... (مشاركات: 18)
1- تذكر أننا جميعا بشر بما في ذلك المدراء ورؤساء العمل. انظر جيدا الى علاقتك برئيسك في العمل وحاول أن تضع يدك على الجوانب السلبية في علاقتك به.
2- تحدث مع مديرك في هذه الجوانب السلبية التي تحكم... (مشاركات: 9)
نصائح في مقابلة الخروج
إذا تمت بشكل صحيح، فإن مقابلات خروجِ الموظفين يمكن أن تساعدك على تحديد وحل المشاكل الخاصة بالعمل، وترفع نسبة الإحتفاظ بالموظفين، وتقلل من الإستياء أو سوء الفهم عندما يترك... (مشاركات: 4)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل