النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: الساعة غلبتنى

#1
الصورة الرمزية smart_hr
smart_hr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
138

تحذير الساعة غلبتنى

السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة
لو ستحتوا يا جماعة عاندى فكرة جت على بالى النهاردة وانا خارج من الشركة طبعا كلنا عارفين فى انظمة حضور وانصراف مختلفه وكتيره جدا . واحنا بنتعامل فى الشركة عاندنا بنظام الساعة الرقمية ( ذات كارتات الحضور والانصراف ) يعنى علشان الموظف الصبح يدخل الشركة يرح لمكان الساعة عند مراقب الوقت وياخد الكارته ويحطها فى الساعة ويرجعها تانى مكانها .المهم بقا انا جت على بالى فكرة انا عارف ان هى مش حا تنفع اللى هى توصيل الساعة دى بالجهاز الخاص بيا
بمعنى ان الساعة تكون على اتصال بالجهاز 24 ساعة ؟؟؟ ازاى مش عارف فا انا ممكن اجبلكوا ماركة الساعة واحاول اشوف اى حاجه اقدر اول بيها لحل مع الفكرة دى وحتى لو فشلت يبقى كسبت شرف محاوله ؟؟ ويمكن ينفع ابقى وفرت على نفسى معاناه الختم كل يوم
ولكم جزيل الشكر.....،،

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: الساعة غلبتنى

انا لا استطيع استيعاب ما هي الاستفادة من توصيل الساعة بالجهاز الخاص بك؟

من فضلك نتمنى مزيد من الشرح وما هي النقطة التي تود توصيلها لنا....؟؟؟؟
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#3
الصورة الرمزية Youmna
Youmna غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
نشر
المشاركات
18

رد: الساعة غلبتنى

أعتقد أن السؤال حول إمكانية ربط الساعة بجهاز الكمبيوتر الخاص بالموظف بحيث يستطيع إضافة توقيعه من خلال جهازه، كحل أكثر عملية، من دون الاضطرار للذهاب لمراقب الوقت و الانتظار في طابور التوقيع، خاصة إذا كان عدد الموظفين كبيرا داخل المؤسسة.
التعديل الأخير تم بواسطة Youmna ; 27/11/2008 الساعة 02:56

#4
الصورة الرمزية mostafan
mostafan غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: الساعة غلبتنى

طبعا الكلام ده غير عملى سواء كان عدد الموظفين كبير أو صغير
أعتقد الأفضل أن يكون لكل موظف كارنيه idعليه صورته وأسمه ورقم كودى مثل كارت الفيزا يعمل على ساعة أوجهاز خاص للحضور والأنصراف ويقوم برنامج الجهاز بحساب ساعات العمل الأسبوعية لكل موظف وهذا البرنامج معمول به ومطبق فى كثير من المؤسسات فى مصر

#5
الصورة الرمزية khalildon
khalildon غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
دولة الكويت
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
14

رد: الساعة غلبتنى

الإخوة الزملاء .. الفكرة صحيحة والغاية منها تخزين أوقات الحضور والانصراف لكافة الموظفين بشكل تلقائي على جهاز الكمبيوتر الخاص بمراقب الدوام بحيث يظهر لديه على الشاشة مباشرة تقرير بـ :
1- وقت الدخول والخروج
2- مقدار التأخير بالدقيقة
3- يطبق الخصم مباشرة على نظام الرواتب ممع إعداد كتاب لفت النظر
4- إعداد تقرير خاص عن مجموع ساعات التأخير ومقدار الخسارة المترتبة على ذلك في الإنتاج

طبعا هذا الكلام يحتاج لبرنامج متكامل وكنت قد أشرفت على تصميم برنامج متكامل للموارد البشرية ونظام الرواتب وشؤون الموظفينمنذ أكثر من سبع سنوات مع إمكانية ربطه بنظام مراقبة الحضور والانصراف باستعمال أجهزة البصمة الالكترونية أو الـ swipe card

يعني الفكرة صحيحة يازميل ومطبقة من زمان وأنا أهنيك كونك اكتشفتها بمجهودك الفردي وانت طالع من الشركة بس التطبيق يلزمه ميزانية ياشباب.... مع أمنياتي بالتوفيق

#6
الصورة الرمزية العرفه
العرفه غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
15

رد: الساعة غلبتنى

على فكره كل داه حلو بس اين التطبيق ومينفعش مع كل الشركات .....
وعامه جزاكم الله خيرا

#7
الصورة الرمزية smart_hr
smart_hr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
138

رد: الساعة غلبتنى

شكرا لكل الزملاء على الرد معلش انا رديت متاخر اوى عليكم وشكرا لكل زميل رد عليا
وعلى فكرة انا طرحت الفكرة على رئيس مجلس الادارة والحمد الله تم توصيلى بأدارة IT فى الشركة وعملوا النظام بالفعل وللاسف ما أخدت من الشركة غير شكرا على الفكرة
بس الحمد الله لانى عملت حاجه فى صالح الناس اللى كانت حقوقهم رايحه خالص

#8
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: الساعة غلبتنى

يا اخي
بارك الله في جهدك ونفع بك
ووفقك الله للمزيد
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
19

رد: الساعة غلبتنى

بارك الله فيكم جميعاً الفكرة جميلة ومعمولفيها منذ زمن وتحتاج إلى ميزانية ولكن يجب على الموظف أن يتقي الله في الوقت الذي يقضيه بين الدخول والخروج

إقرأ أيضا...
برنامج شؤون موظفين يقوم بحساب الإجازات والمغادرات باليوم والساعة و أجزاء الساعة

انا اعمل في شركة إستثمارات في قسم شؤون الموظفين,واجد صعوبة في حساب الإجازات والمغادرات لدى الموظفين خصوصا لإن الموظف الذي كان قبلي لم يكن يحسب اي شئ لذلك مهمتي صعبة وهي ان اقوم بحساب الاجازات من سنة... (مشاركات: 17)


فن التعامل مع عقارب الساعة

اسم الكتاب : فن التعامل مع عقارب الساعة . المؤلف : علي بن صالح الجبر البطيّح . رابط التحميل https://saaid.net/Doat/ail/a1.zip رابط القراءة https://saaid.net/Doat/ail/a1.doc (مشاركات: 0)


الساعة الخامسة والسابعة صباحاً

الساعة الخامسة والسابعة صباحاً بقلم / إبراهيم السكران في الساعة الخامسة صباحاً، والتي تسبق تقريباً خروج صلاة الفجر عن وقتها تجد طائفة موفقة من الناس توضأت واستقبلت بيوت الله تتهادى بسكينه... (مشاركات: 7)


سيكون إن شاء الله كسوفا للشمس يوم الجمعة القادم من الساعة السابعة و خمس دقائق صباحا بتوقيت القاهرة و حتى التاسعة و خمس دقائق

سيكون إن شاء الله كسوفا للشمس يوم الجمعة القادم من الساعة السابعة و خمس دقائق صباحا بتوقيت القاهرة و حتى التاسعة و خمس دقائق حكم صلاة الكسوف والخسوف: صلاة الكسوف والخسوف سنة ثابتة، مؤكدة باتفاق... (مشاركات: 0)


أسأل الله لمن يساعدني في هذه الساعة المباركة فرج لما اهمه

ارجوكم عاججججل جدا جدا معايير جودة التقنية في التعليم ارجوكم من لديه بحث او موضوع لا يبخل به علي وربي ينولكم مرادكم ويكرمكم حتى يرضيكم (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة مخاطر الاستثمار وهيكل التمويل

برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات


كورس إعداد الموازنات للمستشفيات

برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.


كورس تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية

برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج