النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: برنامج ( تطوير الموارد البشرية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن ) - دبي - سبتمبر 2011م

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    22

    برنامج ( تطوير الموارد البشرية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن ) - دبي - سبتمبر 2011م

    الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
    يعقــد
    باعتماد: جامعة عين شمس
    بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس
    البرنــــــــــــــامج التدريبــــــــــــــــــ ــي
    تطوير الموارد البشرية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن
    25-29 سبتمبر2011م
    دبي – الامارات العربية المتحدة
    هدف البرنامج
    تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس الحديثة في مجال تطوير الموارد البشرية في ظل النظام العالمي الجديد باستخدام نظام الأداء المتوازن وتطبيقات الجودة الشاملة وتعريفهم بالنظم والأساليب المستجدة في هذا المجال

    المشاركون
    الوكلاء والوكلاء المساعدون ومدراء إدارات الموارد البشرية والتدريب وشئون الموظفين ورؤساء أقسام التدريب والتطوير الوظيفي والتخطيط والعاملين في مجالات الموارد البشرية

    الاطار العام
    1. أولاً: سمات وتحديات عصر العولمة على نظام الأعمال الجديد:
    - السمات الرئيسية لنظام الأعمال الجديد.
    - انعكاسات خصائص نظام الأعمال الجديد على منظمة الأعمال.
    - التنافسية: سمة نظام الأعمال الجديد.
    - دخول المدير إلى العالمية.
    - تطبيقات ومناقشات.
    2. ثانياً: إدارة الموارد البشرية وأهدافها ومهامها ودورها في ظل العولمة:
    - مفهوم إدارة الموارد البشرية.
    - أهداف إدارة الموارد البشرية.
    - مهام إدارة الموارد البشرية.
    - التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
    - دور إدارة الموارد البشرية في ظل العولمة.
    - مناقشات وتطبيقات.
    3. ثالثاً: تخطيط الإحتياجات من الموارد البشرية:
    - مفهوم تخطيط الموارد البشرية.
    -أهمية تخطيط الموارد البشرية.
    - العوامل التي تؤثر على عملية تخطيط الموارد البشرية.
    - مسئولية تخطيط الموارد البشرية.
    - النموذج الأساسي لتخطيط الموارد البشرية.
    4. رابعاً: تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للموارد البشرية:
    - مفهوم المسار الوظيفي وتنميته.
    - أهمية تخطيط المسار الوظيفي.
    - المتغيرات الرئيسية المؤثرة في تخطيط المسار الوظيفي.
    - تصنيف المستقبل الوظيفي الإداري.
    - مسئولية تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.
    - الأساليب المستخدمة لاكتشاف المسارات الوظيفية.
    - الخطوات الرئيسية لتخطيط الموارد البشرية.
    - طرق التنبؤ بالموارد البشرية على مستوى المنظمة.
    - تحليل جانب العرض المتاح من الموارد البشرية.
    - تحديد الفائض أو العجز من الموارد البشرية.
    - تطبيقات ومناقشات.
    - خرائط المسار أو السلم الوظيفي.
    - دورة الحياة الوظيفية للعاملين.

    كيفية التسجيل والمشاركة :- يمكنكم تعبئة استمارة الاشتراك على الموقع الإلكتروني www.uhrda.org و ارسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم (0020235830285 / 0020235866953/ 0020235849316 )رسوم الاشتراك :
    يبلغ رسم الاشتراك فى البرنامج 1000 $ دولار أمريكي أو مايعادلها.

    ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي:الإشتراك فى أعمال البرنامج .
    المادة العلمية لوقائع البرنامج .
    حقيبة الأوراق العلمية
    بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترة الاستراحة
    دعوة غداء
    تسهيلات الإقامة فى الفنادق

    لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال
    نائب مدير التدريب
    أ / حمديالسراج
    الجوال/ 0020102958200
    هاتف: 0020235866963 / 0020235860262 / 0020235860290
    فاكس: 0020235830285 / 0020235866953 / 0020235849316
    البريد الالكتروني: Hamdy@uhrda.org
    الموقع الإلكتروني: www.uhrda.org
    الملفات المرفقة
    تحياتي
    حمدي السراج
    نائب مدير التدريب
    الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

موضوعات ذات علاقة
إلى الأخ:faisal-alenezi ، بحث بعنوان:دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة الأداء المتوازن لتفعيل دور منظمات الأعمال في التنمية المستدامة
بسم الله الرحمن الرحيم الأخ الفاضل: faisal-alenezi أقدم لك و لكل أعضاء المنتدى الكرام البحث التالي بياناته: دمج مؤشرات الأداء البيئي في بطاقة... (مشاركات: 2)

دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد البشرية
لا شك و أن كل ما لا يمكن قياسه يصعب تقييمه و بالتالي لا يمكن تسييره و إدارته بالشكل المطلوب، من هذا المنطلق فان قياس الأداء يعتبر أمرا مطلوبا على مستوى كل... (مشاركات: 10)

دورات وفعاليات الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية - القاهرة - سبتمبر 2011م
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يهديكم الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أطيب تحياته وأصدق أمنياته بدوام التوفيق . يسرنا أن نحيط سعادتكم علماً... (مشاركات: 0)

برنامج ( الإدارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء للمهندسين ) - القاهرة - سبتمبر 2011م
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشريةيعقــدباعتماد: جامعة عين شمسبالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس... (مشاركات: 0)

برنامج ( الإدارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء للمهندسين ) - القاهرة - سبتمبر 2011م
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية يعقــد باعتماد: جامعة عين شمس بالتعاون مع : مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية – كلية التجارة – جامعة عين شمس ... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات