ادعوكم للحصول على الماجستير المهنى لادارة الاعمال والمعتمدة بشراكة مع 10 جامعات عالميه وذلك فى اكاديمية ويننج ايجيبت والمنتشرة فى معظم محافظات مصر وللاخوة العرب نساعدهم فى الاقامة
ادعوكم للحصول على الماجستير المهنى لادارة الاعمال والمعتمدة بشراكة مع 10 جامعات عالميه وذلك فى اكاديمية ويننج ايجيبت والمنتشرة فى معظم محافظات مصر وللاخوة العرب نساعدهم فى الاقامة
ممكن تفاصيل اكتر عن الموضوع :
1 - ميعاد البدايه
2- التكاليف
3 - الشروط
4 - المده
او اي تفاصيل اخري جزاك الله كل خير
مشكور أستاذ
sessa
ولكني أضم صوتي للأستاذ
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نريد تفاصيل أكثر شاكرين حسن مشاركتك
ممكن عنوان المركز وموقعه على النت
وكيف التكاليف
نحتاج لتفاصيل اكثر غفرالله لك ولوالديك.
مشكور لكن نحتاج الى التفاصيل اين و كيف التسجيل و الوثائق المطلوبة
الماجستيرو الدكتوراه
ماهى الاستفادة الحقيقيه لدراسة الماجستير والدكتوراة فى ادراة الاعمال
بمعادلة الخبراب ما هو نظام شهادة جامعية بمعادلة الخبرات؟
هو نظام للحصول على شهادة جامعية من خلال معادلة الخبرات الحياتية للمتقدم مثل الخبرات العملية و خدمة المجتمع و التدريب و الخدمة العسكرية.
يهدف هذا النظام الى منح ذوي الخبرات المؤهلين شهادة جامعية معادلة لخبراتهم في مجال معين و تقوم بمنح هـــذه الشهادات مؤسسات تعليمية مرخصة في الولايات المتحدة الامريكية و بعض الدول الأخرى.
داخل أكاديمية بُناة المستقبل الدولية لتعليم عن بعد او الحضور على ارض الوقع
ما هي؟……..MBA
كثيراً ما نسمع عن الماجستيروالدكتوراة فى إدارة الأعمال و كثيراً ما سُئلت عن ماأهية هذه الدراسة و فائدتها. أحاول هنا أن أقَدم إجابة مختصرة وواضحة في نفس الوقت.
الماجستيروالدكتواة فى إدارة الأعمال يهدف إلى إعطاء الدارس القدرة فهم عام لأساسيات إدارة الأعمال فيما عدا الجانب الفني. و تشتمل الدراسة عادة على دراسة مجموعة من المواد الأساسية واختيار بعض المواد الاختيارية. المواد الأساسية تغطي الأدوات التي يحتاجها المدير في أي قطاع من قطاعات العمل، أما المواد الاختيارية فتُغطي تفاصيل خاصة بأحد قطاعات العمل (عمليات، تسويق، تخطيط استراتيجي، تمويل، موارد بشرية، صناعات صغيرة).
ما هي أهمية ماجستير او الدكتوراة إدارة الأعمال؟
الماجستيرو الدكتوراة فى إدارة الأعمال يساعد على تنمية المهارات والمعرفة الإدارية للدارس بحيث أنه يمكنه أن يعمل كمدير أو كمحلل أو استشاري إداري فكثيرا ما نحتاج مهندسا ليدير مصنع وطبيبا ليدير مستشفى وأستاذا ليدير جامعة ومعلما ليدير مدرسة، ونجد انه من السهل أن نجد شخص خبير في مهنته ولكنه لا يعرف الكثير عن التسويق والنواحي المالية والنواحي التنظيمية وكيفية اتخاذ القرارات وكيفية التخطيط للمؤسسة أو للقطاع الذي يديره. الماجستير والدكتوراة فى إدارة الأعمال يجعل هذا الشخص قادرا على الإدارة بالإضافة لقدرته -المسبقة- على تفهم النواحي الفنية للمؤسسة التي يديرها. هذه الدراسة تمكن الدارس من تحليل أداء المؤسسات وتحديد نقاط الضعف واقتراح الحلول ولذلك فقد يعمل كمحلل أو استشاري إداري .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برامج التطوير ( النشاط الاكاديمي): يتسم عالم اليوم بالتطورات التكنولوجية والاقتصادية... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا المركز تم انشاؤه من حوالى سنتين بالمنيا وانتشر بانحاء الجمهورية بحوالى 13 فرع حتى الان ويمنح دبلومات فى التنمية البشرية ومعتمد من الايزو وله شراكات مع عدة جهات... (مشاركات: 12)
برنامج إدارة الأعمال المهني المكثف المنهج العلمي : 1. إدارة الموارد البشرية 2. إدارة التسويق والمبيعات 3. المحاسبة واتخاذ القرارات المالية 4. إداره المشروعات 5. تكنولوجيا المعلومات في... (مشاركات: 1)
يسر مركز خدمات اللؤلؤة للتدريب النسائى بالتعاون مع أكاديمية نكساس للتدريب الادارى الدورة التدريبية اكتساب مهارات لادارة الاعمال (مشاركات: 0)
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية يُقدم بإعتماد معهد التنمية الإدارية – كلية إدارة الأعمال جامعة ميزوري - الولايات المتحدة الأمريكية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات