الموضوع: مطلوب عمال و عاملات حياكة سنجر اوفر اورليه بشركة ملابس كبرى مرتبات تبدأ من 800 الى 1200
مطلوب عمال و عاملات حياكة سنجر اوفر اورليه بشركة ملابس كبرى مرتبات تبدأ من 800 الى 1200
رد: مطلوب عمال و عاملات حياكة سنجر اوفر اورليه بشركة ملابس كبرى مرتبات تبدأ من 800 الى 1200
رد: مطلوب عمال و عاملات حياكة سنجر اوفر اورليه بشركة ملابس كبرى مرتبات تبدأ من 800 الى 1200
مطلــــــــوب للتعــيين فـــــــورا
نظــرا لافتتــاح خطــــوط إنـــتاج جـــــديدة
تطـلـــــب شــــركة دالـــيدرس للمــلابس الجاهـــــزة
(مصنع القميص الرجالى)
عمال سنجر فى جميع مراحل القميص
عمال عراوى وزراير
عمال 2 ابرة كوع واوفــــرلوك
عمال جودة
عمال مكوى + تطبيق
مؤهلات وبدون
# ويشترط الخبــــرة
# مرتب وحوافز مجزية
# تأمينات إجتماعية
# تأمينات صحية
العنوان : - 36 شارع قيس بن سعد – ارض السادات – مصر القديمة بجوار محطة مترو الملك الصالح .
المقابله يوميا :ـ من الساعة 10 صباحا حتى الساعة 4 مساءا
تليفون : - 23633699 ـــــ 23645828
رد: مطلوب عمال و عاملات حياكة سنجر اوفر اورليه بشركة ملابس كبرى مرتبات تبدأ من 800 الى 1200
مصنع ملابس يطلب شباب وبنات مؤهلات وبدون للعمل لديه
الوظائف
سنجر
اورليه
اوفر
ساعات العمل : من 9 : 6
المرتبات من (1200 ـــــ 1800)
مميزات :- ساعه راحه على فترتين _ وجبة غداء _ حوافز إنتاج
للاستعلام :- 01100424848 - 01005637793
مطلوب عاملات و عمال ذو خبرة فى مجال الملابس و الحياكة بمرتبات تبدأ من 600 ج اساسى بخلاف بدلات المواصلات والسكن مع التأمين على العاملين و عمل عقود عمل واجازات سنوية بخلاف الاجازات الرسميه و مزايا اخرى... (مشاركات: 2)
مندوب مبيعات اطارات سيارات او قطع غيار سياراتان يكون حاصل على مؤهل عاليان يكون لديه رخصة قيادةان يكون المتقدم مصري الجنسية ومقيم بمصر
ترسل السيرة الذاتية على ايميل
Hire@elite-eg.com (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة كبرى
مدير تقنية معلومات لدية خبرة في إدارة التطبيقات التجارية والمحاسبة المالية (Oracle/SAP) كذلك التجارة الالكترونية
مدير تسويق للمجموعة خبرة لأتقل عن 5 سنوات
مساعد مدير الموارد... (مشاركات: 8)
مطلوب لشركة كبرى
مشرف إدارة الموارد البشرية بكل من المناطق التالية ( الوسطى – الغربية – الشمالية – الجنوبية )
مسئول توظيف محلى
مسئول توظيف خارجي
مسئول رواتب ومزايا
مسئول علاقات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.