تقدم الدورات بمعرفة FQC Middle East و بواسـطة محاضريين معتمدين
مزيد من المعلومات و جدول مواعيد الدورات في الملف المرفق[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تقدم الدورات بمعرفة FQC Middle East و بواسـطة محاضريين معتمدين
مزيد من المعلومات و جدول مواعيد الدورات في الملف المرفق
الفرصه متاحة الان لدراسة ICDL والحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي والمعتمدة من اليونسكو . - IT - Windows - Word - Excel - ... (مشاركات: 2)
How to Train Employees to Be Supervisors Please find attached presentation on How to Train Employees to Be Supervisors (مشاركات: 0)
لمزيد من المعلومات ادخل وزور موقعنا ولا تترددالشركة المصرية لتطوير الأعمال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: تتشرف الشركة المصرية للتطوير الأعمال ( إبدكو ) بتقديم دوراتها التدريبية للشركات والمؤسسات... (مشاركات: 0)
الفرصه متاحة الان لدراسة ICDL والحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي والمعتمدة من اليونسكو . - IT - Windows - Word - Excel - ... (مشاركات: 0)
تحية طيبة... يقدم مركز المصدر السعودي للتدريب برامج في : Electrical Systems Safety Requirements 1-5/08/2009 (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس