النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: استراتيجيات التدريب باستخدام التكنولوجيا الموائمة لذوي التحديات البصرية ( قارىء شاشة الكمبيوتر نموذجاً)

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

كتاب استراتيجيات التدريب باستخدام التكنولوجيا الموائمة لذوي التحديات البصرية ( قارىء شاشة الكمبيوتر نموذجاً)

قال الله تعالى معاتباً رسوله الكريم للبشرية جمعاء:"عبس وتولى*أن جاءه الأعمى*وما يدريك لعله يزكى*أويذكّر فتنفعه الذكرى" صدق الله العظيم ،وفي التراث الإنساني ما يثبت أن في التوجيه الرباني الحكيم رسالة صالحة لكل زمان ومكان في ما يخص تنمية وتمكين ذوي التحديات البصرية من أخذ دور فاعل في عجلة التنمية والإنتاج.وفي الحضارة العربية الإسلامية في أوج ازدهارها أمثلة ناصعة على إدراك أصحاب القرار لحكمة التوجيه الرباني وامتثالهم له مما عاد على البشرية بعظيم النفع ،فقد كان الخلفاء وولاتهم يعيّنون لمن نبغ عقله وكف بصره مرافقاً لماحاً يكون له بمثابة الأداة المطواعة التي تترجم فكره إلى واقع ملموس. وفي التاريخ العربي الإسلامي والعالمي الكثير من الأمثلة.
وفي الآونة الأخيرة بدأ مفهوم التنمية البشرية يبرز في وثائق الأمم المتحدة ويعالج بإسهاب ، ففي تقرير التنمية البشرية لعام 1990 يحدد مفهوم التنمية البشرية بأنها عملية توسيع خيارات الناس،ومن هذه الخيارات أن يحيوا حياة أطول وأكثر صحة، وأن توفر لهم فرص تعليمية، وأن يتمتعوا بمستوى معيشي معقول، وأن توفر الحرية السياسية والاجتماعية بما يتيح لهم أن يكونوا مبدعين ومنتجين، وأن تضمن لهم حقوقهم الإنسانية واحترام ذواتهم. ولم تستثن الشرائع والدساتير والقوانين والمواثيق أحداً من الإنسانية.
وتؤكد تقارير التنمية البشرية على أن البشر هم أساس ثروة الأمم وأن التنمية تتم بالإنسان ، ومن أجل الإنسان، فهو غاية التنمية ووسيلتها الرئيسية.وأن البشر هم منبع الأفكار والريادة والإبداع والابتكار والاختراع، فبغض النظر عن وفرة الموارد المتاحة للتنمية،فإنها قليلة الأهمية إذا لم يتوفر الانسان القادر على تخصيصها واستخدامها على أفضل وجه ممكن، إذ يظل الإنسان ، بجهده العقلاني المنظم العنصر الأهم في كافة مواقع العمل وإنتاج السلع والخدمات، ويظل بالتالي المصدر الأساسي لتوليد القيمة المضافة.
وعلى الرغم مما قد تتيحه التقنية الحديثة للمبدعين والمفكرين والموهوبين من وسائل مساعدة وتسهيلات، إلا أن استخدامات تلك التقنية لا زالت محدودة في العالم الثالث عموماً والوطن العربي جزءٌ منه. وخصوصاً لذوي التحديات البصرية الذين يعدّون أحوج الناس للإفادة من الإمكانات المذهلة التي قد توفرها التقنية الحديثة لهم.

لمتابعة مادة الورقة البحثية برجاء تنزيل الملف المرفق
الملفات المرفقة
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
فن اعداد الموازنات التخطيطية باستخدام الكمبيوتر

عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم للمشاركة في البرامج التدريبية التالية: ... (مشاركات: 3)


التدريب عن طريق الكمبيوتر = Computer-Based Training (CBT)

هو أحد اشكال التدريب التي تقدم من خلال الكمبيوتر كبديل عن المدرب . وتتضمن برامج التدريب عن طريق الكمبيوتر مزج لعدد من الأدوات مثل النصوص والرسوم المتحركة والجرافيك والتمارين التفاعلية. ويستخدم هذا... (مشاركات: 3)


دراسة أثر التكنولوجيا على أداء العاملين

الاخوة الكرام ،، بعد السلام عليكم فهذا عنوان بحث تخرجي الذي أنوي تقديمه غير أني لا زلت محتاراً في كيفية البدء به .. فأرجو ممن له خبرة في هذا الموضوع أن لا يبخل علي .. وله مني خالص الدعاء (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة إعداد الاعلامي الرياضى

برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


كورس أساسيات صحافة البيانات - Data Journalism

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.


دورة مهارات كتابة وتصميم التقارير

برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.


دورة الاوشا المتخصصة في السلامة والصحة المهنية - OSHA

دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.


أحدث الملفات والنماذج