صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 15 من 15

الموضوع: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    كتاب تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    تعد عملية التقييم والمتابعة بشكل عام من العمليات الأساسية اللازمة لكافة الأنشطة الإدارية وذلك بغية تحديد مدى تحقق الأهداف والالتزام بالخطط والبرامج والموازنات ، بالإضافة إلى التعرف على جوانب القوة والضعف بهدف تعزيز النواحي الإيجابية والتغلب على المشكلات والمعوقات . وتكتسب عملية التقييم والمتابعة أهمية خاصة في مجال التدريب ، فمن الأهمية بمكانة التعرف على مدى نجاح البرامج التدريبية وتحقيقها لأهدافها ، فعملية التدريب تحتاج إلى جهد كبير وبالتالي لا بد لنا من معرفة نتائج وثمار تلك الجهود وهل هي بالاتجاه الصحيح أم أنها تحتاج إلى تعديل ومراجعة ، ولعل هذا يفسر لنا الاهتمام المتزايد بعملية تقييم ومتابعة التدريب وعلى المستويين العلمي والعملي . ونود أن نؤكد هنا أن عمية تقييم ومتابعة التدريب ليست غاية بحد ذاتها ، وهي لا تهدف الى تصيد الأخطاء ، وإنما هي عملية شاملة ومستمرة تبدأ قبل انطلاقة فعاليات البرامج التدريبية وتواكبها أثناء تنفيذها وتستمر حتى ما بعد التنفيذ . كما أنها عملية هدفها التغلب على الصعوبات والمعوقات التي تبرز والتي تحول دون نجاح البرامج التدريبية وتحقيقها لأهدافها بالشكل المطلوب .
    يتناول هذا البحث تجربة معهد التنمية الإدارية في دولة قطر في مجال تقييم ومتابعة البرامج التدريبية ، حيث أنه رغم حداثة نشأة المعهد نسبيا ، إلا أنه ومنذ انطلاقته أولى رعاية خاصة للمتابعة والتقييم وذلك إيماناً بأهمية هذه العملية وعلاقتها الوثيقة بباقي عناصر العملية التدريبية. يتضمن البحث أربعة أجزاء رئيسة ، تناول الجزء الأول البناء المنهجي للبحث من خلال تحديد مشكلة وأهداف وأهمية ومنهجية البحث . أما الجزء الثاني فتناول المفاهيم العلمية المتعلقة بعملية التقييم والمتابعة من خلال التعريف بمفهومها وأهميتها وعناصرها ومراحلها ومستوياتها ، ولم يتم التوسع كثيراً في هذا الجزء لأن الهدف إلقاء الضوء على عملية المتابعة والتقييم بشكل عام دون إغراق في التفاصيل التي محلها المراجع والدراسات العلمية . أما الجزء الثالث فتناول تجربة معهد التنمية الإدارية في مجال تقييم ومتابعة التدريب من خلال استعراض واقع ممارسات التقييم والمتابعة ، وإبراز المعوقات التي تواجه تلك العملية . وأخيرا تم ابراز النتائج والتوصيات الخاصة بالبحث من خلال الجزء الرابع والأخير .

    لاستكمال الاطلاع على مادة الورقة البحثية برجاء تنزيل الملف المرفق
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #11
    تاريخ التسجيل
    Aug 2008
    المشاركات
    8

    افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    thaaaaaaaaaaanx alot i was searching for such topic

  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    المشاركات
    4

    افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    شكررررررررررررررررررررررر اً

  4. #13

    افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    شكرا جزيلا بارك الله فيك و الف شكررررررررررررررررررررررر رررررررررررررررا

  5. #14

    افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    جزاكم الله خيرا
    و استخدمكم في طاعته

  6. #15
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    17

    افتراضي رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    بارك الله فيك مشكور مشكور مشكور

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12