صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 15

الموضوع: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    كتاب تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    تعد عملية التقييم والمتابعة بشكل عام من العمليات الأساسية اللازمة لكافة الأنشطة الإدارية وذلك بغية تحديد مدى تحقق الأهداف والالتزام بالخطط والبرامج والموازنات ، بالإضافة إلى التعرف على جوانب القوة والضعف بهدف تعزيز النواحي الإيجابية والتغلب على المشكلات والمعوقات . وتكتسب عملية التقييم والمتابعة أهمية خاصة في مجال التدريب ، فمن الأهمية بمكانة التعرف على مدى نجاح البرامج التدريبية وتحقيقها لأهدافها ، فعملية التدريب تحتاج إلى جهد كبير وبالتالي لا بد لنا من معرفة نتائج وثمار تلك الجهود وهل هي بالاتجاه الصحيح أم أنها تحتاج إلى تعديل ومراجعة ، ولعل هذا يفسر لنا الاهتمام المتزايد بعملية تقييم ومتابعة التدريب وعلى المستويين العلمي والعملي . ونود أن نؤكد هنا أن عمية تقييم ومتابعة التدريب ليست غاية بحد ذاتها ، وهي لا تهدف الى تصيد الأخطاء ، وإنما هي عملية شاملة ومستمرة تبدأ قبل انطلاقة فعاليات البرامج التدريبية وتواكبها أثناء تنفيذها وتستمر حتى ما بعد التنفيذ . كما أنها عملية هدفها التغلب على الصعوبات والمعوقات التي تبرز والتي تحول دون نجاح البرامج التدريبية وتحقيقها لأهدافها بالشكل المطلوب .
    يتناول هذا البحث تجربة معهد التنمية الإدارية في دولة قطر في مجال تقييم ومتابعة البرامج التدريبية ، حيث أنه رغم حداثة نشأة المعهد نسبيا ، إلا أنه ومنذ انطلاقته أولى رعاية خاصة للمتابعة والتقييم وذلك إيماناً بأهمية هذه العملية وعلاقتها الوثيقة بباقي عناصر العملية التدريبية. يتضمن البحث أربعة أجزاء رئيسة ، تناول الجزء الأول البناء المنهجي للبحث من خلال تحديد مشكلة وأهداف وأهمية ومنهجية البحث . أما الجزء الثاني فتناول المفاهيم العلمية المتعلقة بعملية التقييم والمتابعة من خلال التعريف بمفهومها وأهميتها وعناصرها ومراحلها ومستوياتها ، ولم يتم التوسع كثيراً في هذا الجزء لأن الهدف إلقاء الضوء على عملية المتابعة والتقييم بشكل عام دون إغراق في التفاصيل التي محلها المراجع والدراسات العلمية . أما الجزء الثالث فتناول تجربة معهد التنمية الإدارية في مجال تقييم ومتابعة التدريب من خلال استعراض واقع ممارسات التقييم والمتابعة ، وإبراز المعوقات التي تواجه تلك العملية . وأخيرا تم ابراز النتائج والتوصيات الخاصة بالبحث من خلال الجزء الرابع والأخير .

    لاستكمال الاطلاع على مادة الورقة البحثية برجاء تنزيل الملف المرفق
    الملفات المرفقة
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية أحمد غانم
    أحمد غانم غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    1

    رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .

  3. #3
    الصورة الرمزية saud2008
    saud2008 غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    1

    رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر


  4. #4
    الصورة الرمزية molayki
    molayki غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    المشاركات
    1

    رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    جزاك الله خيراً ...................

  5. #5
    الصورة الرمزية الوهج
    الوهج غير متواجد حالياً جديد
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

  6. #6
    الصورة الرمزية بوح ريشه
    بوح ريشه غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالبة دكتوراه
    المشاركات
    2

    رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

  7. #7
    الصورة الرمزية د. شاهر
    د. شاهر غير متواجد حالياً ضيف شرف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    نشكركم على هذه الجهود الرائعة
    وجزاكم الله كل الخير

  8. #8
    الصورة الرمزية sweet-baby
    sweet-baby غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    11

    رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    thaaaaaaaaaaanx alot i was searching for such topic

  9. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    17

    رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    بسم الله الرحمن الرحيم ان عملية التقييم والقياس تكون سهلة وميسرة إذا كانت معاييرالتدريب محددة بطرق سليمة ومنهجية والغرض الأساسي من عملية قياس الأداء التدريبي هو تحديد ما إذا كان الأداء التدريبي حقق الاهداف المرجوة منه

  10. #10
    الصورة الرمزية Abdulslam
    Abdulslam غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    إثيوبيا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر

    we would like if some one provide us with practics cases

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نموذج نموذج استمارة تقييم ومتابعة المدربين
في اي مؤسسة تعليمية يحتاج المشرف على قطاع التدريب ان يقوم بتقييم ومتابعة المدربين/المدرسين لمعرفة مدى ملائمتهم للوظيفة القائمين عليها. في المرفقات ملف... (مشاركات: 12)

دور التنمية الادارية في كفاءة اداء القيادات الادارية
هذا موضوع هام جدا التنمية الادارية وتختلف التنمية الادارية عن التنمية البشرية ولكنها جرء لايتجزأمنها (مشاركات: 3)

خدمة تقييم الكفاءات الوظيفية - معهد دبي لتمنمية الموارد البشرية
ما هي مراكز التقييم؟ تدريبات متعددة ويشرف عليهم فريق من المقيميين المؤهلين يقومون بعمل تقييم لكل مشارك بحسب الوظيفة المحددة له مسبقا. يتخذ القرار بعد ذلك... (مشاركات: 1)

دور التنمية الادارية في كفاءة اداء القيادات الادارية
(مشاركات: 0)

استفسار في مجال التنمية الادارية
هذه ورقات pdf تحتوي على حالات عملية في مادة التنمية الادارية .. أرجو مساعدتكم .. يرحم الله والديكم .. انا بحاجة الاى اجاية السؤالين الأولين وهما : ما هي... (مشاركات: 5)

أحدث المرفقات