- Process all staffing and personnel requests to ensure that business is not interrupted and employees perform their work efficiently and effectively.
- Ensure that all employees’ data is up-to-date and all HR Processes comply with Labor law.
- Assist in developing and implementing HR programs and practices consistent with HR strategy and assess their effectiveness.
- Manage the implementation and interpretation of HR policies & procedures to ensure a high standard of discipline, organization and transactional justice across the company.
- Oversee the provision of HR services in line with policy guidelines to ensure employee satisfaction at optimal cost, time and quality.
- Ensure that all employees’ files & records are updated and complete .
- Administer employees’ work attendance and monitor their punctuality.
- Coordinate the employee annual leave schedules and leave processing, and update all annual leave issues.
- Prepare new hire and termination paperwork .
- Prepare employment certificate / income certificate / service certificate upon request.
- Follow up and ensure that all issues related to medical insurance are accomplished properly with no delays or errors.
- Prepare employee contracts, assign and enter employee identification numbers into the personnel system.
- Initiates follow-up procedures to ensure that deadlines are met.
-Administer salary increases, promotions, transfer, payroll processing, and other benefits to ensure correctness, timely processing and compliance with applicable laws & policies/ procedures.
- Perform the renewal of contracts and preparations of residency visas.
- Execute the payroll process in coordination with the Finance Department.
- Administer discipline and related dismissal procedures.
- Maintain an up-to-date and accurate data management system
- Handle the administration procedures of the new joiners and coordinate with the concerned departments.
- Prepare or complete various forms, reports, personnel files, statistical reports, survey information and reports of research results.
- Receive various forms, reports, personnel movement notice forms, personnel records, classification, reference materials or other documentation, and follow the related procedure as appropriate.
- Assist management in writing letters, memos and other communications for release to employees.
Salary: Negotiable
Requirements:
Age: between 25 and 35.
Gender: Male.
preferable.
Good computer & English Skills.
Candidates should have Certificates at Human Resources Managment
Experience: Minimum of 5 years EXp.
Working at factories Enviroment is preferable
Please send your CV to: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] type job name in E-Mail subject
الاسم :إيهاب عبد القادر احمد محمد
العمر : 34عام
التخصص: في مجال الموارد البشرية
المهنة : الموارد البشرية سنوات الخبرة:7 سنوات في مجال الموارد البشرية(HR) من 2004 إلي 2011 1- موظف في الموارد البشرية (HR) بشركه أبراجدبيللمقاولات العامة / الإمارات – الشارقة 2- مدير للموارد البشرية (HR) بشركه أبراجدبيللمقاولات العامة / الإمارات – الشارقة 3- موظف في الموارد البشرية (HR) مستشفى الحياة الأردن – عمان
4- مدير للموارد البشرية (HR)بشركهالوسيط للسياحةوللنقل وللسفرياتالأردن – عمان
الدرجة العلمية:حاصلة دبلوم معهد الخدمة الاجتماعية سنه( 2003)- حاصل على شهادة ICDL
الجنسية : مصري
المدينة : المنصورة
بلد الإقامة: الأردن
المدينة : عمان
البلد المطلوب: مصر وجميع ودول التعاون الخليج
رقم الهاتف بالأردن: 00962799150330
رقم الهاتف بمصر: 0020111095630
البريد الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
صباح الخير
انا اعمل في شركة بوظيفة (( Personnel Assistant )) .. طالبين كل فترة اعطي افكار جديدة للقسم
فارجو تساعدوني لانه هذا يدخل في تقيمي
اختكم (مشاركات: 0)
What if shifts could be allocated automatically to employees each week? This could potentially save shift managers hours of time each week. Thankfully personnel scheduling software can handle this... (مشاركات: 0)
Talent Development for training and consultation
Our Mission Statement
It’s all about results
To ensure that all training and developmental activity we undertake will have a positive impact on... (مشاركات: 0)
Personnel & Admin. Manager: ( Saudi National )
The Personnel & Admin Manager Will Manage Personnel and administration activities in compliance with the Saudi market practices and laws,... (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
دبلومة CKTD هي أول دورة تدريبية من نوعها تم تصميمها خصيصا لفئة الطلاب والأطفال تستهدف شرح مفهوم أمن المعلومات والامن السيبراني وكيفية حماية الاطفال والطلاب من البرامج الخبيثة والاختراق ومواجهة المخاطر وتمكينهم من حماية اجهزتهم (الكمبيوتر والموبايل) بهدف حماية هذه الفئة من الوقوع ضحايا للجرائم الالكترونية مثل جرائم الابتزاز الالكتروني والتنمر الالكتروني وغيرها.
رد مع اقتباس