في المُرفق دورة تدريبية قيمة تتضمن المواضيع التالية :
ما هو التسويق؟ أهدافه ـ عناصره
ما هو الترويج؟
ما هو الاعلان؟ أهدافه
البيع المباشر ـ أهدافه ـ ميزاته
المفهوم المعاصر للتسويق
خدمة العملاء
واجبات مندوب المبيعات
إدارة علاقات العملاء
الإتصال
في المُرفق دورة تدريبية قيمة تتضمن المواضيع التالية :
ما هو التسويق؟ أهدافه ـ عناصره
ما هو الترويج؟
ما هو الاعلان؟ أهدافه
البيع المباشر ـ أهدافه ـ ميزاته
المفهوم المعاصر للتسويق
خدمة العملاء
واجبات مندوب المبيعات
إدارة علاقات العملاء
الإتصال
بسم الله ما شاء الله ربنا يوفقكم الى مافيه الخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم مجموعة من نماذج الوصف الوظيفي لوظائف إدارة التسويق والمبيعات باللغتين العربية والإنجليزية بعض هذه النماذج قد تكون موجودة بالفعل على... (مشاركات: 5)
منسق إدارة التسويق والمبيعات التبعية : إدارة التسويق والمبيعات كودالوظيفة : SM 002 الهدف و الغرض من الوظيفة: تنظيم و حفظ سجلات و نماذج إدارة التسويق والمبيعات و إدخال... (مشاركات: 9)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/962.imgcache اخواني .. أخواتي الأعزاء ... أقدم لكم إدارة التسويق والمبيعات Marketing & Sales MAR ICE إعداد سعيد علي مرسي (مشاركات: 18)
خطة التسويق و تنفيذ استراتيجية التسويق المقدمة :- يوجد لدينا معياريين اساسيين لخطط التسويق: كيفية الوصول إلى المشروع (مؤسستك) السوق التنافسي من حولك كيفية تنفيذ و تدعيم العمليات اليومية... (مشاركات: 2)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة/ المحترمين الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2010 ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
رد مع اقتباس