• Maintain the company’s integrated HSE MS Environment, Health and Safety Management System policy, manual, and sets of corporate procedures, process maps, forms and master lists.
• Insure that HSE MS system covers all its sectors, departments, and operations.
• Interface with sectors / departments to ensure compliance with requirements of the HSE MS standards.
• Insure that all HSE MS related documents are controlled throughout their life cycle (e.g., generation, coding, use, archiving) as required by the HSE MS system.
• Modify / amend HSE MS documents where / as required, maintaining records of change.
• Insure proper mapping of the company processes.
• Insure provision of the company staff with appropriate training related to HSE MS.
• Develop HSE MS performance indicators and relevant monitoring/evaluation procedures.
• Liaise with the internal auditing unit to insure sufficient auditing of HSE MS.
• Insure implementation of corrective and preventive actions as applicable to HSE MS
• Conduct statistical analysis of data related to HSE MS
• Organize periodic management review meetings on the HSE MS.
• Responsible for continuous improvement of the HSE MS.
• Assist in Setting up SMART objectives for the various areas.
• Co ordinate preparing actions plans for the achievement of SMART objectives.
• Monitor the implementation of the action plans and achievement of the SMART objectives.
• Report periodically on the status of the HSE MS.
• Review of continued suitability of the integrated HSE MS Policy, Manual and corporate procedures.
• Leads a team of professionals within own area of control and focus.
• Directs and supervises subordinates to ensure they fulfill their duties in the health and safety function
Salary: Negotiable
Requirements:
Age: between 28 and 38
Gender: Male.
Car: Preferable.
Good Computer & English Skills
Candidates should have Good Knowledge about HSE MS standards
Experience: Minimum of 5 years EXp.
Working at factories Enviroment is preferable
Please send your CV to: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] type job name in E-Mail subject
مراحل تطور السلامة المهنية:
يمكن تلخيص التغير أو التطور في هذا المجال في ثلاث مراحل:
1. مرحلة الاهتمام بالأمن الصناعي: حيث كان من يحتاج الاهتمام هم المنظمات الصناعية التي تحدث فيها أنشطة تُعرض... (مشاركات: 10)
مقدمة
يقدر العاملون بمجال الرعاية الصحية في مصر بحوالي مليون فرداً، ويعمل معظمهم بالقطاع الرسمي للرعاية الصحية، ومع ذلك يعمل عدد لا بأس به بصورة غير رسمية في مجال الرعاية الصحية أيضاً.
والعاملون... (مشاركات: 2)
سيف وي للاستشارات الأمن والسلامة والصحة المهنية وخدمات التدريب والجودة وتفخر الشركة بالكوادر النادرة المتخصصة في هذا المجال في الشرق الاوسط والغرب.
مكاتبها الرئيسية للشرق الاوسط بدبي ، الاماراتي... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل