مطلوب لشركه عالمية كبرى
- شيف مخبوزات و مساعد شيف مخبوزات .
- شيف سخن و مساعد شيف سخن .
-شيف جزار ومساعد شيف جزار .
-شيف فطائر وبيتزا .
السن لايزيد عن 35 سنة
مرتبات مجزية وتامينات اجتماعية وتامين طبي
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال على 0144444371
مطلوب لشركه عالمية كبرى
- شيف مخبوزات و مساعد شيف مخبوزات .
- شيف سخن و مساعد شيف سخن .
-شيف جزار ومساعد شيف جزار .
-شيف فطائر وبيتزا .
السن لايزيد عن 35 سنة
مرتبات مجزية وتامينات اجتماعية وتامين طبي
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال على 0144444371
تحية و بعد، نحن شركة توظيف تونسية ( شركة سند للتوظيف و الخدمات ) وجدنا إعلانكم و يسعدنا توفير ما تحتاجونه من عمالة مدربة عن طريقنا حيث الضمان 3 أشهر (سوء سلوك،عدم معرفة بالعمل،مرض مزمن) نغير العامل في ظرف وجيز و لنا و لله الحمد الخبرة الكافية في العمل و يمكن أن تتكرموا و تزوروا الرابط الموجود أعلى هته الصفحة ستجدون نبذة صغيرة عن بغض الشركات و الهيئات الحكومية التي نتعامل معها كما نعلمكم أن خدماتنا مجانا بحيث يتكفل المستقدم بأتعاب شركتنا و المطلوب منكم هو عقد العمل ، التأشيرة و تذكرة السفر .
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس