مطلوب لشركه عالمية كبرى
- شيف مخبوزات و مساعد شيف مخبوزات .
- شيف سخن و مساعد شيف سخن .
-شيف جزار ومساعد شيف جزار .
-شيف فطائر وبيتزا .
السن لايزيد عن 35 سنة
مرتبات مجزية وتامينات اجتماعية وتامين طبي
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال على 0144444371
مطلوب لشركه عالمية كبرى
- شيف مخبوزات و مساعد شيف مخبوزات .
- شيف سخن و مساعد شيف سخن .
-شيف جزار ومساعد شيف جزار .
-شيف فطائر وبيتزا .
السن لايزيد عن 35 سنة
مرتبات مجزية وتامينات اجتماعية وتامين طبي
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال على 0144444371
تحية و بعد، نحن شركة توظيف تونسية ( شركة سند للتوظيف و الخدمات ) وجدنا إعلانكم و يسعدنا توفير ما تحتاجونه من عمالة مدربة عن طريقنا حيث الضمان 3 أشهر (سوء سلوك،عدم معرفة بالعمل،مرض مزمن) نغير العامل في ظرف وجيز و لنا و لله الحمد الخبرة الكافية في العمل و يمكن أن تتكرموا و تزوروا الرابط الموجود أعلى هته الصفحة ستجدون نبذة صغيرة عن بغض الشركات و الهيئات الحكومية التي نتعامل معها كما نعلمكم أن خدماتنا مجانا بحيث يتكفل المستقدم بأتعاب شركتنا و المطلوب منكم هو عقد العمل ، التأشيرة و تذكرة السفر .
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس