النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الملتقى الرابع لإدارات التدريب والموارد البشرية بدول الخليج العربي

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
129

الملتقى الرابع لإدارات التدريب والموارد البشرية بدول الخليج العربي

عميلنا العزيز،،،،
تحية طيبة وبعد..
يهديكم مركز " التربويون " تحياته متمنياً لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم.
استجابة لتوصيات " الملتقى الثالث لإدارات التدريب بدول الخليج العربي "، ورغبة منا في أن يعكس الملتقى الرابع حاجة ورغبات إدارات التدريب والموارد البشرية، وتقديرا منا لدوركم الفاعل في التنمية البشرية لمؤسستكم؛ فقد قمنا بتوزيع استبيان على إدارات التدريب والموارد البشرية والتطوير والبحوث، وتفضلوا مشكورين بعرض رغباتهم، واستجابة لغالبية الآراء فقد تم اختيار المحاور التي ستجدونها في توصيف هذا الملتقى.
وتحقيقا لتفاعل أكبر مع إدارات التدريب بدول الخليج العربي، فإنه يسرنا أن تشاركوا في هذا الملتقى بعنوان:
الملتقى الرابع لإدارات التدريب والموارد البشرية بدول الخليج العربي
" رؤى حديثة وتجارب رائدة

مـدة الملتقى : خمسة أيام.

تاريخ الملتقى : 27 نوفمبر - 1 ديسمبر 2011.

توقيت الملتقى : من الساعة التاسعة صباحا إلى الواحدة ظهرا.
تكاليف الملتقى : 1500 دولار للمشارك ( وخصم 10 % لمن شارك في الملتقيات السابقة).
2800 دولار للمشارك شاملة رسوم الإقامة في فندق فيرمونت من يوم السبت إلى الخميس (شاملة الإفطار).
مـكان الملتقى : فندق فيرمونت – شارع الشيخ زايد - دبي.
محاور الملتقى

  • المستجدات العالمية في التطوير والتنمية والتدريب.
  • التدريب بالمحاكاة.
  • صياغة الأهداف الذكية للتدريب.
  • الذكاءات المتعددة والتدريب.
  • التدريب المبني على الجدارات خطوات نحو التوطين.
  • تجارب رائدة لعدد من المؤسسات في دول الخليج.
ويصاحب الملتقى في الفترة المسائية برامج تدريبية متميزة:
1 - دبلوم "المــدرب المحتـرف" - شهادة دولية باعتماد المركز العالمي الكندي.
2- ورشة عمل "إعداد الحقائب التدريبية".
3 - ورشة عمل "تطوير الجدارات الوظيفية لمنسقي التدريب".

وتقديرا منا للتجارب المتعمقة والناجحة في ميدان التدريب في منطقة الخليج، ورغبة في تحقيق تبادل الخبرات بين إدارات التدريب، والاستفادة من الجهود والوقت والوسائل التي قادت إلى نجاحات متميزة، فسيتم عرض مجموعة من التجارب الرائدة، ثم يليه حوار بين المشاركين حول التجربة، ووسائل الاستفادة منها وإمكانية تطبيقها لدى المؤسسات المشاركة.
نأمل أن تشاركوا في هذا الملتقى، لتتحقق فائدة الاطلاع على التجارب الناجحة لبعض إدارات التدريب الأخرى، وتبادل الخبرات ووجهات النظر بين جميع المشاركين.
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
بدء أعمال الملتقى الرابع للموارد البشرية في صنعاء

بدأت في صنعاء اليوم الاحد أعمال المتلقى الرابع للموارد البشرية بمشاركة 120 من القيادات الإدارية في جهات حكومية ومؤسسات محلية مختلفة. ويهدف الملتقى الذي تنظمه قرطبة للتدريب والاستشارات على مدى... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المشتريات وإدارة سلاسل الامداد

شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض


دورة تدريبية لإنشاء وادارة المتاجر الالكترونية

كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع


الدبلوم التدريبي في تحليل الأعمال

ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


كورس إدارة و تخطيط الطلب على المنتجات والخدمات

برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي


أحدث الملفات والنماذج