الموضوع: دور المعهد الوطني لتدريب المدربين في تنمية الموارد البشرية
دور المعهد الوطني لتدريب المدربين في تنمية الموارد البشرية
أصبحت مختلف الدول في العالم بعد التقدم التكنولوجي الهائل والسريع والمتغير والانفتاح الاقتصادي العالمي ، والتزايد السكاني وخصوصاً الدول النامية منها بأمس الحاجة إلى استراتيجيات في تنمية الموارد البشرية لمواكبة التغير الدائم الحاصل في متطلبات أسوق العمل المحلية والإقليمية والعالمية ومعالجة البطالة و الطلب المتزايد على الوظائف وقد ألقى ذلك بثقله على المؤسسات التعليمية للعمل على موائمة مخرجاتها التعليمية مع متطلبات سوق العمل بما يضمن استثماراً مجدياً في الموارد البشرية والتي تعتبر المورد الأهم من موارد أي دولة وعنوان تقدمها .
وقد كان لرؤى جلالة الملك عبدالله الثاني بن الحسين المعظم الملكية السامية الواعية للواقع و المستشرفة للمستقبل في تنمية الموارد البشرية الأردنية و توجيهاته السامية للحكومة الأردنية بتطوير التعليم العام بأنماطه المختلفة والتدريب المهني والتعليم الجامعي المتوسط والجامعي بمستوياته المختلفة في المملكة الأردنية الهاشمية وفقاً للمعايير العالمية في التعليم والتدريب وتوفير الدعم اللازم لذلك وتطوير التشريعات والقوانين والأنظمة الضابطة لمخرجات المؤسسات التعليمية والتدريبية المختلفة في القطاعين العام والخاص ، فبتوجيهات ملكية سامية أوصى المجلس الاقتصادي الاستشاري بتطوير قطاع التدريب و التعليم المهني والتقني وتحسين مخرجاته من خلال تنمية كفايات المدربين والمعلمين المهنيين والتقنيين الذين يشكلون أحد أبرز مدخلات العملية التدريبية والتعليمية وذلك بإنشاء معهد وطني لتدريب المدربين يتولى هذه المهمة.
تهدف هذه ورقة العمل إلى التعريف بدور المعهد الوطني لتدريب المدربين في تنمية الموارد البشرية في قطاع التدريب والتعليم بشكل عام والتدريب والتعليم المهني والتقني بشكل خاص من خلال التعرف على:
- النهج النظمي للتدريب والتعليم
- واقع تدريب المدربين والمعلمين و كفاياتهم الحالية ومخرجات مؤسسات التدريب والتعليم ومبررات إنشاء المعهد.
- كفايات المدربين والمعلمين الملبية لاحتياجات مؤسسات التدريب والتعليم الأردنية والمعايير العالمية للتدريب.
- تنمية كفايات المدربين والمعلمين كمدخل لتطوير مخرجات مؤسسات التدريب والتعليم
- أهداف ورؤية ورسالة ومهام المعهد الوطني لتدريب المدربين.
- الفئات والجهات المستفيدة من برامج المعهد وبرامج المعهد الوطني لتدريب المدربين التدريبية.
- إنجازات و تطلعات المعهد الوطني لتدريب المدربين.
- توصيات تفعيل تدريب المدربين والمعلمين ومسئولي التدريب والتعليم
دور نظام معلومات تسيير الموارد البشرية
في تحسين فعالية التسيير في المؤسسة
وهي مذكرة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس في علوم التسيير
تخصص مالية
منقولة للفائدة
إعداد الطالبات: ... (مشاركات: 3)
:p:)السلام عليكم،،
أرجو مساعدتي بتزويدي أية دراسات سابقة او مراجع حول دور الموارد البشرية في بناء مؤسسات الاعمال باللغة الإنجليزية أو العربية.
وبارك الله فيكم:) (مشاركات: 0)
لمناسبة تخريج الدفعة الخامسة من كوادر الغد
المعهد الوطني للإدارة العامة تجربة وطنية رائدة وكبيرة يجب دعمها واستثمار مخرجاتها واعادة تقييمها
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة
أحدث المعهد... (مشاركات: 4)
أعلن بنك الكويت الوطني انه يواصل تعزيز دور الموارد البشرية في البنك من خلال تأسيس مركز للتنمية يوفر لأقسام البنك المختلفة خدمات مميزة من شأنها تعزيز قنوات الاتصال والتفاعل بين الموارد البشرية وموظفي... (مشاركات: 6)
التطلعات المستقبلية
اعتماداً على المكونات الرئيسية الأربعة وهي: المدرب، البنية التحتية، الحقائب التدريبية، (المنهاج)، المشاركون (الدوائر الحكومية)، سوف يستمر المعهد بالعمل على تحسين هذه المكونات من... (مشاركات: 0)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة