مطلوب لشركه كبرى بالسعوديه مصريينفنيين تبريد وتكييف خبره من3-15سنه فى دايكونيرجى ارسال السيره الذاتيه على[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]002015070475000020223930317 / 0020223952400[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب لشركه كبرى بالسعوديه مصريينفنيين تبريد وتكييف خبره من3-15سنه فى دايكونيرجى ارسال السيره الذاتيه على[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]002015070475000020223930317 / 0020223952400[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب لاحدى شركات الصيانة بالاسكندرية عدد 5 فنيي كالاتى : - عدد 2 فنى سباك عدد 2 فنى كهرباء كنترول فنى تبريد وتكييف برجاء ارسال السيرة الذاتية على info@gfmc.me او الاتصال على هاتف : 5899133 -... (مشاركات: 0)
مطلوب لاحدى شركات الصيانة بالاسكندرية عدد 5 فنيي كالاتى : - عدد 2 فنى سباك عدد 2 فنى كهرباء كنترول فنى تبريد وتكييف برجاء ارسال السيرة الذاتية على info@gfmc.me او الاتصال على هاتف : 5899133 -... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا للعمل بجامعة الكويت فنيين مختبر (فنيين تحاليل) مصريين يرجى ارسال السيره الذاتيه باللغتين الانجليزيه والعربيه على Icrema2011@gmail.com موبايل: 00201507047500 ... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندس تبريد وتكييف للعمل بمصنع اغذية بالرياض خبرة عمليه جيدة خاصة بنظم التبريد بال CO2 و الامونيا اقامة قابلة للتحويل للاتصال : 0535489443 ahmedezzat80@yahoo.com (مشاركات: 1)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.