دورتي اعداد مدربين للمدرب العالمي روبرت برادفورد مهارات التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بطرق ابداعية
لأول مرة في الشرق الاوسط ميديكس انترناشيونال
بالتعاون مع مركز التخطيط الاستراتيجي المبسط ثالث افضل
مؤسسة في التخطيط الاسترتيجي بالولايات المتحدة الامريكية تقدم
المدرب العالمي وخبير التخطيط الاستراتيجي
روبرت برادفورد
الرئيس التنفيذي لمركز التخطيط الاستراتيجي المبسط بالولايات المتحدة الامريكية
عضو جمعية المحاضرين الامريكية الوطنية
مؤلف اعلى كتب التخطيط الاسترتيجي مبيعا (التخطيط الاستراتيجي المبسط )
الذي ساعد اكثر من 12000 مؤسسة على وضع وتنفيذ خططها الاستراتيجية
في اكثر البرامج طلبا لاعتماد المدرب العالمي المحترف
في المادتين
مهارات التفكير الاستراتيجي
( المدة 16 ساعة تدريبية - السعر 2100 دولار )
مهارات حل المشكلات بطرق ابداعية وفن اتخاذ القرار
( المدة 8 ساعات تدريبية - السعر 1500 دولار )
(عرض خاص لحضور الدورتين 2770 دولار)
البرنامج مصحوب بترجمة للغة العربية
تاريخ البرنامج
13 الى 15 / 10 / 2011 ( اكتوبر )
الموافق : 15 الى 17 ذو القعدة
المكان : الامارات العربية المتحدة – دبي – فندق كورال ديرة
يحصل المتدرب على :
شهادة مدرب دولي محترف في مهارات التفكير الاستراتيجي معتمدة من مركز التخطيط الاستراتيجي
شهادة مدرب دولي محترف في مهارات حل المشكلات بطرق ابداعية معتمدة من مركز التخطيط الاستراتيجي
عشرون شهادة ممارس معتمدة وتحمل توقيع روبرت برادفورد مع كل برنامج تمكن المتدرب من التدريب الفوري على البرنامج ومنح شهادات معتمدة
اسشارات مجانية لمدة عام كامل مع المدرب روبرت برادفورد
بطاقة عضوية مدرب دولي معتمد صادرة من مركز التخطيط الاستراتيجي (اختيارية )
نزول اسم المدرب وصورته في الموقع الالكتروني لمركز التخطيط الاستراتيجي وميديكس انترناشيونال
حقيبية تدريبية كاملة تحتوي على المادة العلمية والعرض التقديمي
(1)
حل المشكلات الإدارية - عمليه مبدعه
تحدثنا سابعاً عن مقدمة لحل المشكلات الإدارية وقلنا انه يوجد ثلاثة مراحل لحل المشكلات بطريقة إبداعية وكل مرحلة تنقسم إلى أكثر من قسم وسمينا هذه الأقسام... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مكتب دي بونو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن يقدم
المدرب العالمي بيتر دي بونو
رئيس مكتب دي بونو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مكتب دي بونو الشرقالأوسط وشمال أفريقيا أن يقدم
المدربالعالمي بيتر دي بونو
رئيس مكتب دي بونو الشرق الأوسط وشمالأفريقيا (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس