دورتي اعداد مدربين للمدرب العالمي روبرت برادفورد مهارات التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بطرق ابداعية
لأول مرة في الشرق الاوسط ميديكس انترناشيونال
بالتعاون مع مركز التخطيط الاستراتيجي المبسط ثالث افضل
مؤسسة في التخطيط الاسترتيجي بالولايات المتحدة الامريكية تقدم
المدرب العالمي وخبير التخطيط الاستراتيجي
روبرت برادفورد
الرئيس التنفيذي لمركز التخطيط الاستراتيجي المبسط بالولايات المتحدة الامريكية
عضو جمعية المحاضرين الامريكية الوطنية
مؤلف اعلى كتب التخطيط الاسترتيجي مبيعا (التخطيط الاستراتيجي المبسط )
الذي ساعد اكثر من 12000 مؤسسة على وضع وتنفيذ خططها الاستراتيجية
في اكثر البرامج طلبا لاعتماد المدرب العالمي المحترف
في المادتين
مهارات التفكير الاستراتيجي
( المدة 16 ساعة تدريبية - السعر 2100 دولار )
مهارات حل المشكلات بطرق ابداعية وفن اتخاذ القرار
( المدة 8 ساعات تدريبية - السعر 1500 دولار )
(عرض خاص لحضور الدورتين 2770 دولار)
البرنامج مصحوب بترجمة للغة العربية
تاريخ البرنامج
13 الى 15 / 10 / 2011 ( اكتوبر )
الموافق : 15 الى 17 ذو القعدة
المكان : الامارات العربية المتحدة – دبي – فندق كورال ديرة
يحصل المتدرب على :
شهادة مدرب دولي محترف في مهارات التفكير الاستراتيجي معتمدة من مركز التخطيط الاستراتيجي
شهادة مدرب دولي محترف في مهارات حل المشكلات بطرق ابداعية معتمدة من مركز التخطيط الاستراتيجي
عشرون شهادة ممارس معتمدة وتحمل توقيع روبرت برادفورد مع كل برنامج تمكن المتدرب من التدريب الفوري على البرنامج ومنح شهادات معتمدة
اسشارات مجانية لمدة عام كامل مع المدرب روبرت برادفورد
بطاقة عضوية مدرب دولي معتمد صادرة من مركز التخطيط الاستراتيجي (اختيارية )
نزول اسم المدرب وصورته في الموقع الالكتروني لمركز التخطيط الاستراتيجي وميديكس انترناشيونال
حقيبية تدريبية كاملة تحتوي على المادة العلمية والعرض التقديمي
(1)
حل المشكلات الإدارية - عمليه مبدعه
تحدثنا سابعاً عن مقدمة لحل المشكلات الإدارية وقلنا انه يوجد ثلاثة مراحل لحل المشكلات بطريقة إبداعية وكل مرحلة تنقسم إلى أكثر من قسم وسمينا هذه الأقسام... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مكتب دي بونو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أن يقدم
المدرب العالمي بيتر دي بونو
رئيس مكتب دي بونو الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر مكتب دي بونو الشرقالأوسط وشمال أفريقيا أن يقدم
المدربالعالمي بيتر دي بونو
رئيس مكتب دي بونو الشرق الأوسط وشمالأفريقيا (مشاركات: 0)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
رد مع اقتباس