مفتش مالى خبره فى الحسابات 24 عاما خريج عام 1984 بتقدير جيد دراسات عليا فى الحاسب الآلى بتقدير ممتاز
مفتش مالى خبره فى الحسابات 24 عاما خريج عام 1984 بتقدير جيد دراسات عليا فى الحاسب الآلى بتقدير ممتاز
ابحث عن عمل في مجال الموارد البشرية و الشئون الادارية لدي خبرة 15 عاما بدوله الامارات - دبي اتحدث الانجليزية بطلاقة لدي درجة الماجستير في ادارة الاعمال ( الموارد البشرية MBA (مشاركات: 1)
السلام عليكم في طريقي للبيت تصادفت مع بعض شباب الجامعة المتخرجين حديثا ( حفظهم الله ) وكلاً يأخذ ويرد عن ( كيف يترك البلد ويهاجر إيطاليا أو ما علي شاكلتها ) وإبتسمت ودخلت معهم في الحوار... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أوخواني اريد ان اعرف مهام مفتس السلامة الصناعي تقبلو تحياتي (مشاركات: 0)
الأعمال التى قمت بها 1-حسابات المخازن ... (مشاركات: 1)
أخواتي إخواني الأعزاء نعرض لكم السيرة الخاصه بأحد الزملاء فأرجو الإطلاع عليها ومحاولة إيجاد مكان مناسب له فهو يرغب بعمل منظم لخمسة أيام في الإسبوع مع راتب جيد وميزات أخرى وعند عدم التوصل له يمكنكم... (مشاركات: 0)
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.