يعلن
مركز نيوآدمن للتدريب
عن بدء أقوى العروض
سجل في أي دورة وأحصل على الثانية مجاناً
للإتصال و الإستفسار
19 472 19 50 00971
a emam @ newadmin .ae
يعلن
مركز نيوآدمن للتدريب
عن بدء أقوى العروض
سجل في أي دورة وأحصل على الثانية مجاناً
للإتصال و الإستفسار
19 472 19 50 00971
a emam @ newadmin .ae
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6241.imgcache أكاديمية إل تي آي للتدريب والاستشارات عضو الجامعة المفتوحة للعلوم والتكنولوجيا تقدم (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2176.imgcache دورة فن التعامل مع المخطيء للمدربة : أ/إسراء حسن الحضور مجاني (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوم الثلاثاء4/2 هـ الساعة 8 مساءً دوره مجانيه بعنوان " أساسيات نجاح المشاريع الصغيرة" (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوم الاربعاء5/2 هـ الساعة 8 مساءً دوره مجانيه بعنوان " جودة التعليم" (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوم السبت والاحد 1_2 / 2 هـ الساعة 8 مساءً دوره مجانيه بعنوان " صناعة القرار" مع الدكتور (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي لشرح مفاهيم Six Sigma وأهميتها في تحسين الأداء المؤسسي والتعرف على مستويات الأحزمة وأدوار كل منها في مشاريع التحسين واستيعاب خطوات منهجية DMAIC ودور الحزام الأصفر فيها واستخدام الأدوات الأساسية للجودة ودعم ثقافة التحسين المستمر داخل المؤسسة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
رد مع اقتباس