النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: Current Training and Development Practices and Problems in Arab Countries

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

نموذج Current Training and Development Practices and Problems in Arab Countries

Current Training and Development Practices and Problems in Arab Countries

Abstract
The inability of Arab countries to cope with the increasing pressures resulting from globalisation, internationalisation and the expansion of population and information technology has forced these countries’ businesses to pay more attention to improving their insufficient manpower capabilities. Human resources are perceived to be a significant element for economic development. T&D management and the other managerial behaviours have been influenced largely by socio-cultural factors resulting from Arab culture and Islamic rules and principles.
Religion and family are very important influential factors on Arab organisations. In Arab society the family plays an important role in creating a system, which implies and creates loyalty and obligations, which each family member should respect. That creates very negative unprofessional managerial values which managers and employees should respect and accept, such as nepotism, favouritism and the power of the strong personal and social contact relationships, as more important elements than formal procedures.
In the majority of the Arab and Jordanian organisations, there is an absence of systematic employee training needs assessment and of effective procedures for evaluation. The organisations prefer to send their employees to external training providers rather than train them in the organisations. The most commonly used delivery method is off-the-job training, namely lectures, seminars and case studies. T&D is not characterised by strategic human resource development criteria (SHRD) and it plays a reactive rather than a proactive role in these organisations. T&D in Jordan faces many problems: lack of motivation among employees to attend T&D programmes; inaccurate TNA processes; poor training planning in terms of contents and delivery methods; sending inappropriate persons to the training programmes and lack of on-the-job training.

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: current training and development practices and problems in arab countries.zip - حجم الملف: 196.1 كيلوبايت - مرات التحميل: 249
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية المحتار
المحتار غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: Current Training and Development Practices and Problems in Arab Countries

I agree with you,however I think the problem does not hide behind the Organization rules and regulations but also employees are to be blamed, they always wait for the company to come and tell them about their training ,in our world employees are not educated enough to folow their training and development career and recognize the training needs.

إقرأ أيضا...
Onboarding and Assimilation: The First Step in Retention and Productivity

An employee will remember their first day of work at a new job.They will remember if their new manager and team were eagerly awaiting their arrival with warm smiles. They will remember if their... (مشاركات: 0)


Best Practices in Leadership Development and Organization Change

Dear Friends Best Practices in Leadership Development and Organization Change (مشاركات: 3)


Richest and poorest countries; Management of wealth is needed!

Economically speaking, there is no doubt that we live in a “disarranged” world, where the wealthy is getting richer, and the poor is getting poorer. Main reason is the corruption; politically and... (مشاركات: 0)


Training and Development

ارجو عدم الضيق من جعل هذا الملف محمي من التغيير (مشاركات: 5)


Implementing an Employee Training and Development Program

Employee training and development process Learning happens all the time whether or not you are fully aware of it. Are you a person who forgets to save your work on your computer on a regular basis?... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التسويق الشخصي وصناعة العلامة التجارية الشخصية

ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.


دورة عقود الأعمال الهندسية والمقاولات

دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود


دبلومة تجهيز وادارة مراكز اللياقة البدنية والأندية الصحية (GYM)

برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


كورس تصميم برامج التدريب الرياضي

برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال


أحدث الملفات والنماذج