دورة تحديد هوية الذات 15/10/1432 بقيادة د. رباب المعبي ( مجانية الحضور والشهادة)
يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد العربي لحماية الحقوق الملكية والفكرية
وبالتعاون مع صندوق المئوية
تقديم الأمسية التالية
تحديد هوية الذات
بقيادة كوكبة من عمالقة التدريب
المستشار الدولي / ماجد فتياني
المستشار الدولي / رباب المعبي
التوقيت
يوم الثلاثاء
15 / 10 / 1432 هـ الموافق 13/ 9 / 2011 م
تبدأ الدورة بتمام الساعة 9 م
آلية تقديم الدورة
تقدم الدورة بنظام التدريب عن بعد
على قاعة التدريب الخاصة بأكاديمية التدريب الشامل
رابط القاعة الصوتية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
آلية الدخول إلى القاعة الصوتية
يرجى زيارة الرابط التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
علماً أن الرقم السري للقاعة الصوتية سيكون (1111)
وسيتم تفعيل الرقم السري في الموعد الزمني للدورة فقط
فئة الحضور
الحضور متاح للجميع
للمشاركة بالدورة
أكتب أرغب في المشاركة
الرسوم والشهادات
الدورة مجانية ومزودة بشهادات مجانية لجميع الحضورمعتمدة من قبل كل من صندوق المئوية وأكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات .
شروط طلب الشهادة
1- حضور الدورة التدريبية .
2- تدوين الثمرات المكتسبة بمنتدى الثمرات بموضوع مخصص بمسمى الدورة مدرج من قبل إدارة الأكاديمية .
2- تعبئة الاستبيان التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ثم الضغط على كلمة
submit
هااااااااااااااام وللمعلومية
1-سيتم حصر المشاركين بالدورة من واقع سجلات القاعة الصوتية . 2- الفترة الزمنية المقررة لإصدار وإرسال الشهادات المجانية لكل متدرب مايقارب الأسبوعين من توقيت تقديم الدورة . 3- سيتم غلق موعد كتابة الثمرات آلياً يوم الأربعاء الساعة 12 م . 4- لن يتم إصدار الشهادات إلا لمن أستوفي الشروط الخاصة بالشهادات المجانية .
وليصلك جديد دورات أكاديمية التدريب الشامل
نرجو زيارة الرابط التالي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ولتحميل الجدول التدريبي لأكاديمية التدريب الشامل لعام 2011 م
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نحن منكم ولكم ونسعد بتقييمكم واقتراحاتكم من خلال استمارة التطور والنجاح
يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
www.s3t3.com
والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد العربي لحماية الحقوق الملكية والفكرية
ومركز اتحاد التنمية... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7545.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
www.s3t3.com
والمقيدة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.rofof.com/img5/6vsnzp25.jpg
يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة
www.s3t3.com (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5654.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل (صدى الذات للتدريب سابقا)
بالتعاون مع كل من صندوق المئوية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.