إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية


الهدف (Objectives) :

- تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطوير أدلة العمل فى مجال الموارد البشرية.

المشاركون (Participants) :

- مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة.

الإطار العام (Course Emphasis) :

- مفهوم أدلة العمل. - أهداف إعداد الأدلة. - عناصر دليل العمل. - أنواع الأدلة. - مراجعة الدليل. - أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة. - أساليب المقابلة الشخصية ، قوائم الاستقصاء ، الملاحظة. - تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. - دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب. - دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية. - دليل سياسات وإجراءات التدريب. - دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت. - دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات.


لمزيد من الاستفسارات او التسجيل يرجي الاتصال ب :
الاستاذه
: سالي محمد
هاتف
0020197645780 :
البريد الالكترون
ي : saly@itcegy.com
تليفون :
002035918636
فاكس :
002035917861
الموقع الالكتروني :
ITCC
ولكم مني جزيل الشكر


إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية