ابحث عن عامل داخل مصر او خارجها
ابحث عن عامل داخل مصر او خارجها
الابنه الفاضلة الاستاذة هدي
في الحقيقة مجال التنمية البشرية اصبح من المجالات التي كل من هب ودب يأخذون دورات فيها لذا اصبح عدد العاملين بهذا المجال اعداد غفيرة تفي باحتياجات السوق المصري والعربي لذا اري انه بما ان حضرتك خريجة كلية الحقوق فلما لاترجعين لدراستك الاساسية وتحاولي العمل فيها وهي تدر هذة الايام دخلا كبيرا علي ما اسمع او انك تركزين علي العمل بمجال شئون العاملين وتأخذين دورة في حسابات الرواتب والمعاشات وخاصة وانت علي علم بقانون العاملين بالدولة مع تمنياتي لك بالتقدم والرقي وربنا يوفقك في مسعاكي ولا تنسي الدعاء فانه يفرج الكرب
الاخ الفاضل من اريتريا / بعد السلام
ارى انه ليس هناك داعي لجملة كل من هب ودب هذا اولا
وثانيا : كثرة الدورات لابد وان يكون لها نتائج جيده للفرد ومن ثم على المجتمع العربي ككل وما احوجنا نحن العرب للتعليم والتدريب والتطوير .
وشكـــــــــــــــــــــر ا
المعرفة لا تحدد بالتخصص أعانك الله و وفقك في مسعاك فكثيرا ممن فشلوا في تخصصاتهم و نجحوا في هواياتهم و ذلك بالعمل و المثابرة .
بسم الله .. اتفق أنا معه على أنا الموارد البشرية تحتاج تخصص دقيق ومحترف .. ولكن لا يمنع أن تمارس الأخت الموارد البشرية ولكن بشرط إضافة العديد من الدورات والدبلوم العالي في مجال إدارة الأعمال والموارد البشرية تحياتي
البيانات الشخصية الاســـــــــــــــــــــم : محمد الحربي الجنــــــــــــــــسية : سعودي الحالة الاجتماعية : متزوج العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية السعودية . رقــــم... (مشاركات: 2)
FONT="Arial"]مديرا للموارد البشرية - بمجموعة شركات ..... دبي الامارات خبرة اكثر من 11 سنة اتحدث الانجليزية بطلاقة خبرة في ادارة الموارد البشرية و نماذج العمل و خطط الموارد البشرية اجيد الحاسب... (مشاركات: 11)
file:///C:\DOCUME~1\MYLOVE~1\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png Tamer Mohamed Mahmoud El-Mihi Mob: +2 – 012 27 14 330 E-Mail: tam_mihi@link.net Years of Experience: 11 v... (مشاركات: 0)
السيره الذاتية للدكتورة راندة فتحى عبد اللطيف ناصف دكتور فى علم النفس الاجتماعى ومدرب تنمية بشرية (مشاركات: 0)
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.