هدية للاحباب أعضاء المنتدى قاموس رائع بكل مصطلحات إدارة الموارد البشرية
هدية للاحباب أعضاء المنتدى قاموس رائع بكل مصطلحات إدارة الموارد البشرية
اتمنى ان امتلك هذا القاموس لمساعدتى فى عملى ومشكووريين
السلام عليكم ورحمة الله
تحيه محملة بالشكر الجزيل للأخ رياض على القاموس وملف المصطلحات والله أسأل أن يجعل هذا العمل في ميزان حسناتك
ولن أبخل عليك بالدعاء طالما لم تبخل علينا بالعلم وفقك الله لما يحب ويرضى .
وفي حفظ المولــــــــــــــــــــ ــى ،،،
شكرا لكم جزيلا بافعل مفيد جدا هذا القموس
شكرا جزيلاً على المجهود الرائع
جزاكم الله خيرا مجهود رائع
مجهود رائع وعمل مميز
بارك الله فيك
جزاك الله كل خير لانى كنت محتاجه لهذا القاموس جدا
بارك الله فيك
شكرا لك وبارك الله فيك
،،،،،،
بارك الله في جهودكم .. وجزاكم الله خيرا ...
hiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
جزاك الله أخى الكلايم وجعله فى ميزان حسناتك
جزاك الله خير وأحسن إليك
..........................
جزاكم الله خيرا على الجهد المبذول
الله يجزاك الف خير علا مجهودك الراااااااااااااااااائع وان شاءالله يكون في ميزان حسناتك
قاموس هايل جدا ومفيد
نرجو المزيد
أشكرك جزيل الشكر والتقدير
شكرا لكم و بارك الله فيكم
السلام عليكم، كل عام و أنتم طيبين و جزاكم الله كل خير
شكرا جدا دائما نستنير بعلمكم
شكراً جزيلاً، بارك الله بكم
شكرا جزيلا لك .... بوركت
ماشاء الله وبارك الله لكم على ما تقدموه من علم ومعرفه وخيركم من تعلم العلم وعلمه
جزاك الله خير وغفر لك ولوالديك
وكل عام وانتم بخير
السلام عليكم ورحمة اله وبركاته جزاكم الله كل خير ولكن هل توجد نسخة باللغة العربية مع العلم انى
لما اطلب اى معلومة ما فى حد بيرد عليا
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
السادة اعضاء المنتدى المرفق التالي عبارة عن قاموس لمصطلحات ادارة الموارد البشرية يحتوي تعريف بعدد 7000 مصطلح ننصح الجميع بتنزيله واستخدامه (مشاركات: 33)
السلام عليكم ورحمة الله ارجو من الزملاء الكرام بالمنتدى مساعدتى فى الحصول على قاموس ادارة الموار البشرية باللغة الانجليزية ومترجم للعربية للضرورة القصوى وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 1)
في المرفقات ملف اكروبات ريدر قاموس انجليزي انجليزي فيه شرح لأشهر المصطلحات المستخدمة في الموارد البشرية من جمع وترتيب الأخ سلمان حافظ (مشاركات: 24)
طالب مرشح الدائرة الثالثة المستقل نامي النامي الدولة بضرورة ان يكون الاهتمام بالموارد البشرية في جميع المراحل العمرية ومن المهد الى اللحد على اولويات اهتماماتها مبينا ان الموارد البشرية هي الاستثمار... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح